Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів про працю України (05.07.95)Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів про працю України (05.07.95), Детальна інформація

5. Частину першу статті 21 після слів "уповноваженим ним органом", "уповноважений ним орган" доповнити відповідно словами "чи фізичною особою", "чи фізична особа".

6. Статтю 49-1 виключити.

7. У статті 49-2 слова "в орган по працевлаштуванню", "органу по працевлаштуванню", "орган по працевлаштуванню" замінити відповідно словами "до державної служби зайнятості", "державної служби зайнятості", "державна служба зайнятості".

8. Статтю 93 виключити.

9. У частині другій статті 115 слова "відповідно до Основ законодавства Союзу РСР і союзних республік про працю" та "Союзу РСР і" виключити.

10. Статтю 135 викласти в такій редакції:

"Стаття 135. Межі матеріальної відповідальності у

випадках, коли фактичний розмір

шкоди перевищує її номінальний розмір

Межі матеріальної відповідальності працівників за шкоду, завдану підприємству, установі, організації розкраданням, умисним зіпсуттям, недостачею або втратою окремих видів майна та інших цінностей, а також у тих випадках, коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір, встановлюються законодавством".

11. У статті 135-1 слова "Радою Міністрів СРСР" замінити словами "Кабінетом Міністрів України".

V

j

B*

\x3700$\x2438\x4800$\x6467\x35EBP\x1C00 по праці і соціальних питаннях спільно з ВЦРПС" замінити словами "розробляються за участю профспілкових об'єднань України та затверджуються Міністерством праці України".

13. Частину другу статті 135-3 викласти в такій редакції:

"У разі розкрадання, недостачі, умисного знищення або умисного зіпсуття матеріальних цінностей розмір шкоди визначається за цінами, що діють у даній місцевості на день відшкодування шкоди".

14. Статтю 139 викласти в такій редакції:

"Стаття 139. Обов'язки працівників

Працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір".

15. У статті 178:

у назві статті слова "до півтора року" замінити словами "до трьох років";

у частині четвертій слово "другій" замінити словом "третій".

16. У статті 196:

у частині першій слова "професійно-технічні навчальні заклади" замінити словами "професійні навчально-виховні заклади";

частину другу викласти в такій редакції:

"Районні і міські Ради народних депутатів затверджують програми влаштування на роботу випускників загальноосвітніх шкіл, квоти робочих місць для працевлаштування молоді та забезпечують їх виконання всіма підприємствами, установами, організаціями".

17. Статті 197 і 200 викласти в такій редакції:

"Стаття 197. Надання молоді першого робочого місця

Працездатній молоді - громадянам України віком від 15 до 28 років після закінчення або припинення навчання у загальноосвітніх, професійних навчально-виховних і вищих навчальних закладах, завершення професійної підготовки і перепідготовки, а також після звільнення зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби надається перше робоче місце на строк не менше двох років.