Про підсумки Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" за 2001 рік та заходи щодо подальшого підвищення його ефективності (04.04.2002), Детальна інформація

Переможці конкурсу визначаються за номінаціями серед підприємств з середньообліковою чисельністю працівників: до 20 осіб; від 21 до 100 осіб; від 101 до 500 осіб; від 501 до 1000 осіб; від 1001 до 5000 осіб; понад 5000 осіб.

Незалежно від середньооблікової чисельності працівників переможці конкурсу визначаються за номінаціями "Кращий молодий роботодавець року", "Кращий роботодавець року з організації безпечного ведення робіт";

пункт 7 доповнити:

після слів "цінними подарунками" словами "грошовими винагородами";

абзацом такого змісту:

"За рішенням організаційного комітету можуть запроваджуватися спеціальні нагороди за досягнення підприємств - переможців в окремих напрямах діяльності, що впливають на поліпшення соціальної сфери".

2. У пункті 4 Положення про організаційний комітет з проведення Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року", затвердженому зазначеною постановою:

абзац восьмий доповнити словами "на загальнодержавному рівні";

доповнити пункт абзацом такого змісту:

"приймає рішення про встановлення нагород за окремими номінаціями, забезпечує їх своєчасне виготовлення".