Про затвердження Програми "Українське вугілля" (19.09.2001), Детальна інформація
Про затвердження Програми "Українське вугілля" (19.09.2001)
тарифних ставок (посадових
окладів)
54. Затвердити методику Мінпаливенерго до 1 листопада
визначення співвідношення Мінпраці
рівня заробітної плати Міністерство
працівників шахт економіки та з
(розрізів) та середнього питань європейської
по промисловості в тому інтеграції
числі під час Мінфін
приватизації, шляхом Фонд державного
включення за згодою сторін майна
відповідних умов у Мін'юст
договори купівлі-продажу
цих підприємств,
передбачивши як
обов'язкову умову
підвищення рівня
заробітної плати згідно з
умовами, визначеними
галузевою тарифною угодою
Забезпечення погашення заборгованості
та своєчасної виплати поточної заробітної плати,
в тому числі під час приватизації, шляхом
включення за згодою сторін відповідних умов
у договори купівлі-продажу шахт (розрізів)
55. Розробити за погодженням Мінпаливенерго III квартал
галузевими профспілками
графіки погашення протягом
2001 року заборгованості
із соціальних виплат по
окладів)
54. Затвердити методику Мінпаливенерго до 1 листопада
визначення співвідношення Мінпраці
рівня заробітної плати Міністерство
працівників шахт економіки та з
(розрізів) та середнього питань європейської
по промисловості в тому інтеграції
числі під час Мінфін
приватизації, шляхом Фонд державного
включення за згодою сторін майна
відповідних умов у Мін'юст
договори купівлі-продажу
цих підприємств,
передбачивши як
обов'язкову умову
підвищення рівня
заробітної плати згідно з
умовами, визначеними
галузевою тарифною угодою
Забезпечення погашення заборгованості
та своєчасної виплати поточної заробітної плати,
в тому числі під час приватизації, шляхом
включення за згодою сторін відповідних умов
у договори купівлі-продажу шахт (розрізів)
55. Розробити за погодженням Мінпаливенерго III квартал
галузевими профспілками
графіки погашення протягом
2001 року заборгованості
із соціальних виплат по
The online video editor trusted by teams to make professional video in
minutes
© Referats, Inc · All rights reserved 2021