Економіка підприємства, Детальна інформація
Економіка підприємства
· Відносини з місцевими радами
торів
Рис. 1
реєстрація підприємства здійснюється відповідно до Закону України
“Про підприємництво”. Окремими видами діяльності підприємство
може займатися тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії). Як
самостійний господарюючий суб’єкт підприємство має самостійний
баланс, рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням,
а також знак для товарів і послуг. Внутрішня діяльність кожного під-
приємства регулюється його статутом і колективним договором.
Статут підприємства — це зібрання певних правил і обов’язків,
якими регулюються його відносини з іншими суб’єктами господарю-
вання. Статут затверджує власник майна за участю трудового колек-
тиву. У статуті містяться такі основні відомості:
· найменування власника підприємства;
· місцезнаходження, предмет і цілі діяльності підприємства;
· органи управління, порядок їх формування;
· повноваження трудового колективу і його виборних органів;
· порядок утворення майна підприємства;
· умови реорганізації та припинення діяльності підприємства.
Колективний договір — це угода між трудовим колективом та ад-
міністрацією (власником) підприємства, яка регулює їх виробничі,
економічні й трудові відносини. Колективний договір щороку пере-
глядається і в разі потреби оновлюється.
Основні напрями діяльності підприємства:
· маркетинговий (вивчення ринку товарів, послуг);
· виробничий (обгрунтування обсягу випуску продукції відповідно
до потреб ринку, забезпечення матеріально-технічними ресурсами
тощо);
· післяпродажний сервіс (організація гарантійного ремонту, сервіс-
торів
Рис. 1
реєстрація підприємства здійснюється відповідно до Закону України
“Про підприємництво”. Окремими видами діяльності підприємство
може займатися тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії). Як
самостійний господарюючий суб’єкт підприємство має самостійний
баланс, рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням,
а також знак для товарів і послуг. Внутрішня діяльність кожного під-
приємства регулюється його статутом і колективним договором.
Статут підприємства — це зібрання певних правил і обов’язків,
якими регулюються його відносини з іншими суб’єктами господарю-
вання. Статут затверджує власник майна за участю трудового колек-
тиву. У статуті містяться такі основні відомості:
· найменування власника підприємства;
· місцезнаходження, предмет і цілі діяльності підприємства;
· органи управління, порядок їх формування;
· повноваження трудового колективу і його виборних органів;
· порядок утворення майна підприємства;
· умови реорганізації та припинення діяльності підприємства.
Колективний договір — це угода між трудовим колективом та ад-
міністрацією (власником) підприємства, яка регулює їх виробничі,
економічні й трудові відносини. Колективний договір щороку пере-
глядається і в разі потреби оновлюється.
Основні напрями діяльності підприємства:
· маркетинговий (вивчення ринку товарів, послуг);
· виробничий (обгрунтування обсягу випуску продукції відповідно
до потреб ринку, забезпечення матеріально-технічними ресурсами
тощо);
· післяпродажний сервіс (організація гарантійного ремонту, сервіс-
The online video editor trusted by teams to make professional video in
minutes
© Referats, Inc · All rights reserved 2021