Основи управління персоналом підприємства, Детальна інформація

Оскільки кількість робітників залежить від обсягу виробництва продукції, то одночасно з розрахунком абсолютного відхилення чисельності необхідно розрахувати відносне відхилення, тобто порівняння через коригування чисельності на фактичний випуск продукції. На підприємстві мала місце відносна економія за 2002 рік 16 чол та за 2003 рік – 28 чол.

Аналіз структури персоналу

Структура персоналу – це частка (питома вага) кожної групи чи категорії в загальній чисельності працюючих на підприємстві. Для аналізу структури необхідно:

порівняти питому вагу кожної категорії персоналу в його загальній чисельності звітного періоду з минулорічними показниками використовуючи абсолютне відхилення;

Таблиця 4.

Аналіз структури персоналу ЗАТ “Коломийська швейна фабрика” за 2001-2003роки

Категорії персоналу 2001 рік 2002 рік 2003 рік

звіт Відхилення питомої ваги + -

к-ть осіб питома вага % к-ть осіб питома вага % к-ть осіб питома вага % 2002 від 2003 2003

від

2002

Праціники всього , осіб 580 100 577 100 580 100 - -

- робітники :

основні

допоміжні 464

453

11 80.0

78.1

1.9 466

454

12 80.8

78.7

2.1 470

458

12 81.0

78.9

2.1 + 0.8

+ 0.6

+ 0.2 + 0.2

+ 0.2