Збір на обов`язкове державне соціальне страхування у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності і затратами, зумовленими народженням і похованням, Детальна інформація

За порушення порядку витрачання страхових коштів накладається штраф у розмірі 50% належної до сплати суми страхових внесків.

Пеня нараховується виходячи із 120% облікової ставки НБУ, яка діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки (без урахування штрафів) за весь її

Приклад

Розрахунок суми страхових зборів на обов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Прізвище, ім'я та по батькові

Сума нарахова-ного заробітку, грн.

Сума заробітку, на яку нараховується та втримується внесок, грн.

Ставки внесків до фонду соц. страх, у зв'язку з втратою працездатності, грн.





До 150грн. - 0,25%

понад 150грн. - 0,5%

1. Кравець С.В. 150 150 0,38 —

2.Піддубна А.С. 1200 1200 — 6

З.Величко В. В. 2000 2000 — 10

4.Степаненко С.О. 400 400 — 2

5.Титаренко Т.В. * 1800 1800 — —

Разом 5550 375 0,38 18

* Виконує роботу згідно з угодою цивільно-правового характеру та може сплачувати страхові внески на добровільних засадах.



Таким чином, до сплати належать:

1. Збір з суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників:

5550грн.-1800грн.=3750 грн. (сума заробітку по цивільно-правовій угоді) 3750грн. х2.9%/100%=108,75грн.

2. Збір основної та додаткової оплати праці найманих працівників:

0,38грн.+18грн,=18,38грн.

3. Всього:

(108,75 +18,38)грн. = 127,13грн.

Крім сплати зборів, роботодавець виплачує допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю в розмірі 100 відсотків середнього заробітку (оподаткованого доходу). При цьому перші п'ять днів тимчасової непрацездатності оплачується за рахунок коштів підприємства, установи, організації і відносяться на валові витрати, а останні за рахунок платежів до Фонду.

Збір на обов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

Законодавчо-нормативна база: