Аудит дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці, Детальна інформація

13. Чи вірно віднесені но собівартість види оплати праці -



Результати проведення вищевказаного тесту є отримання позитивних відповідей на поставлені питання, щодо використання подібних тестів дає змогу сконцентрувати увагу на слабких місцях, проте для складання таких тестів та їх проведення, обробку результатів необхідні великі затрати часу. Як правило, аудитор складає досить детальні тести, які допомогають приділити належну увагу на їх аналіз.

Запропонований тест використовується з метою систематизації інформації при виконанні програми аудиту.

3.3. Можливі порушення розрахунків з оплати праці.

На підприємстві ПП«Еководтехніка» була проведена перевірка по розрахунках з оплати праці у відповідності з вимогами Законів України “Про аудиторську діяльність”, інших Законів України та Національними нормативами аудиту в Україні. Ці нормативи вимагають, щоб планування та проведення аудиту було спрямоване на одержання розумних підтверджень щодо відсутності у фінансовій та податковій звітності суттєвих помилок. Було використано принцип вибіркової та суцільної перевірки і брали до уваги тільки суттєві помилки (табл.3.5).

Таблиця 3.5.

№

п/п Можливі порушення Нормативний документ, який порушено

1 2 3

1 Службовці працювали у віхідний день, і не отримали за цю працю компенсацію. Також директор не надав їм серед робочого тижня вихідного. Із Кодекса Законів о праці:

Стаття 72. “Компенсація за працю у віхідний день”. Праця у віхідний день може бути компенсована, за згодою обох сторін, надання іншого дня для відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Класифікатор виявлених порушень

2 При нарахуванні заробітної плати підприємство не нарахувало збір на обов’язкове соціальне страхування. Закон України ст.5 “ Про збір на обов’язкове соціальне страхування” та поручительство Кабінета Міністрів України від 13 серпня 1997р. № інд. 26 і від 23 серпня 1997р. № інд. 26 та встановлює на території України порядок виплат підприємствами, організаціями незалежно від форм властночсті, вида діяльності і особам збіра на обов’язкове соціальне страхування

3

На піприємстві заробітна плата робітникам була виплачена у іноземній валюті. Указ Президента України “Про грошову реформу в Українє” від 25.08.96р. № 762/96. Виплати заробітної плати, стипендії, пенсій, пособій, других грошових виплат населенню проводиться з 2 вересня 1996 року тільки в гривнях без усяких змін порядка і термінів такої виплати.



4 На підприємстві головний бухгалтер частину своєї роботи передав на обробку секретареві. Від перенавантаження секретар не встигає виконувати свої обов’язки, які за ним закріплені. В результаті чого директор не задоволений працею секретаря. Із Закона “ Про Охорону праці” від 14.10.92 р. № 2694-12:

Стаття 30 Обов’язок працівника

особисто виконувати доручену йому роботу. Працівник повинен викону-

вати доручену йому роботу і не має права перепоручати її виконання іншій особі, за виключенням випад-

ків, передбаченими законодавством.



Під час аудиту зроблено дослідження шляхом аналізу доказів на обґрунтування сум та інформації, розкритих у фінансовому та податковому звіті, а також оцінку відповідності застосованих принципів обліку нормативним вимогам щодо організації бухгалтерського та податкового обліку та звітності в Україні, чинним протягом періоду перевірки (табл.3.6.).

Таблиця 3.6.

Розрахунок нарахувань і утримань по заробітній платі ПП“Еководтехніка”

за лютий 2004р. (Додаток – 2)

№

п/п Види нарахувань,

утримань За даними