Організація діяльності державного службовця, Детальна інформація

Міністерство освіти і науки України

Головне Управління державної служби

При Кабінеті Міністрів України

Дніпропетровський національний університет

Інститут довузівської та післядипломної освіти

Магістратура державного управління

Реферат

З дисципліни “Організація діяльності державного службовця”.

на тему: Службова кар”єра та шляхи її росту.

Виконала: слухач групи ЗМЕ-01-1 Андрущак І.А.

Перевірив: доцент Поліщук Л.А.

________________________________________

Дніпропетровськ- 2002

План.

TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc20829769" Вступ. PAGEREF _Toc20829769 \h 2

HYPERLINK \l "_Toc20829770" 1. Службова кар”єра державного службовця. PAGEREF _Toc20829770 \h 3

HYPERLINK \l "_Toc20829771" 1.1. Професіоналізм державного службовця. PAGEREF _Toc20829771 \h 3

HYPERLINK \l "_Toc20829772" 1.2.Шляхи росту службової кар”єри. PAGEREF _Toc20829772 \h 5

HYPERLINK \l "_Toc20829773" Висновок. PAGEREF _Toc20829773 \h 7

HYPERLINK \l "_Toc20829774" Використана література. PAGEREF _Toc20829774 \h 8



Вступ.

В процесі проходження служби в державних органах можна виділити низку загальних ключових моментів, які в сукупності відображають зміст процесу перебування на посаді, тобто службову кар»єру.

Кожний державний службовець проходить свій службовий шлях, тобто має свою індивідуальну кар'єру.

Законодавством України визначається порядок прийняття на державну службу, проходження випробувального терміну, порядок проведення атестації службовців, заміщення державних посад, присудження категорій і рангів.

Службова кар'єра починається із вступу на державну службу. Порядок вступу на посаду буде залежати від особливостей статусу державного органу; категорії державної посади, шляхів заміщення цих посад, професіоналізму тощо.

1. Службова кар”єра державного службовця.

1.1. Професіоналізм державного службовця.

Поняття "службова кар'єра" є новим для офіційної державної термінології і може розглядатися як позитивний фактор, дія якого направлена на встановлення професіоналізму державних службовців.

Професіоналізм стимулює придбання знань, їхнє поглиблення, нагромадження досвіду роботи. Він безпосередно впливає на рост службової кар”єри.