Статистика оплати праці, Детальна інформація

Міністерство освіти і науки України

Луцький Державний Технічний Університет

Кафедра фінансів

КУРСОВИЙ ПРОЕКТ

з дисципліни “Статистика”

на тему:

“Статистика оплати праці”

Виконав: ст. гр. ФН-32

Зімич А.В.

Перевірив: викладач

Худоба А.Г.

Луцьк 2002Зміст

Вступ

Теоретична частина

1. Сутність оплати праці

2. Основи планування заробітної плати

3. Основні задачі статистики оплати праці працівників матеріального виробництва

4. Утворення і використання фонду матеріального заохочення й інших спеціальних фондів преміювання

5. Показники рівня динамики середньої заробітної плати

Висновки

Практична частина

Використана література

Вступ

Робоча сила, як трактується в курсі економіки, - це сукупність фізичних і розумових здібностей людини, її здатність до праці. В умовах ринкових відносин «здатність до праці» робить робочу силу товаром. Але це не звичайний товар. Його відмінність від інших товарів полягає в тому, що він, по-перше, створює вартість, більшу за власну ціну, по-друге, без його залучення неможливо здійснити будь-яке виробництво, по-третє, від нього багато в чому залежить ступінь (ефективність) використання основних і оборотних виробничих фондів.

Тому що ж змусить робочу силу працювати найбільш ефективно? Відповідь на це питання лежить в основі будь-якої кадрової політики. І на першому місці по важливості серед факторів, що впливають на ефективність використання робочої сили, стоїть система оплати праці. Саме заробітна плата, а найчастіше тільки вона, є тією причиною, що приводить робітника на його робоче місце. Тому значення даної проблеми важко переоцінити.

1. Сутність оплати праці

Заробітна плата, чи ставка заробітної плати - це ціна, виплачувана за використання праці. Економісти часто застосовують термін "праця" у широкому змісті, включаючи оплату праці:

робітників у звичайному розумінні цього слова, (самих різних професій);

різнопрофільних фахівців - юристів, лікарів, стоматологів, викладачів і т.д.;

власників дрібних підприємств - перукарів, водопровідників, майстрів по ремонту телевізорів і безліч різних торговців - за трудові послуги, надані при реалізації їхньої ділової активності.