Поняття про власний капітал, Детальна інформація
Поняття про власний капітал
Рахунок 47 “Забезпечення майбутніх витрат і платежів” має такі субрахунки:
471 “Забезпечення виплат відпусток”;
472 “Додаткове пенсійне забезпечення”;
473 “Забезпечення гарантійних зобов’язань”;
474 “Забезпечення інших витрат і платежів”.
На субрахунку 471 ведуть облік руху та залишків коштів на оплату чергових відпусток працівникам. Також на цьому субрахунку узагальнюється інформація про забезпечення обов’язкових відрахувань (зборів) від забезпечення виплат відпусток на збори на обов’язкове державне пенсійне страхування, на обов’язкове соціальне страхування, на обов’язкове соціальне страхування на випадок безробіття.
Сума відпускних повинна бути розподілена на витрати протягом цього року, за який надається відпустка. Кожен місяць працівник заробляє частку суми відпускних, тому і заборгованість перед працівниками виникає в міру кожного відпрацьованого місяця, а отоже, підлягає нарахуванню щомісяця або не рідше, ніж раз на квартал.
Коли ж працівникові оплачується відпустка, то сума відпускних нараховується за рахунок раніше нарахованого резерву. Сума забезпечення визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої зарплати працівникам і коефіцієнта, визначеного як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового капіталу оплати праці.
Приклад: припустимо, що плановий капітал оплати праці на 2001 рік складає 24 000 грн. Відповідно, планова сума на оплату відпусток складає 2000 грн.
Обчислимо коефіцієнт: 2000 : 24 000 = 0,083.
Припустимо, що у 1 кварталі заробітна плата працівникам склала 5 000 грн. У цьому ж кварталі у відпустку пішла одна особа, а сума її відпускних склала 200 грн.
Обчислимо суму забезпечення на оплату відпусток: 5 000 х 0,083 = 415 грн.
Як уже зазначалось, на субрахунку 471 узагальнюється інформація про забезпечення обов’язкових відрахувань (зборів) на обов’язкове соціальне страхування від суми забезпечень виплат відпусток. Так, як в даний час загальний відсоток відрахувань на соціальне страхування складає 37,5%, то у 1 кварталі повинно бути нараховано: 415 х 37,5% = 155,63 грн. забезпечень на сплату зборів на обов’язкове соціальне страхування.
№
п/п Зміст господарської операції Кореспонденція рахунків Сума, грн.
Дебет Кредит
1. Нараховано створення резерву на майбутню оплату відпусток основним виробничим робітникам 23 471 200
2. Нараховано створення резерву на обов’язкові відрахування до фондів соціального страхування (200х37,5%=75) 23 471 75
3. Нараховано резерв на майбутню оплату відпусток загально виробничих працівників 91 471 65
4. Нараховано створення резерву на обов’язкові відрахування до фондів соціального страхування (65х37,5%=24,38) 91 471 24,38
5. Нараховано резерв на майбутню оплату відпусток працівниками адміністрації 92 471 100
6. Нараховано створення резерву на обов’язкові відрахування до фондів соціального страхування (100х37,5%=37,5) 92 471 37,5
7. Нараховано резерв на майбутню оплату відпусток працівникам відділу збуту 93 471 50
8. Нараховано створення резерву на обов’язкові відрахування до фондів соціального страхування (50х37,5%=18,75) 93 471 18,75
9. Нараховано суму відпускних за рахунок зменшення раніше нарахованих забезпечень 471 661 200
10. Нараховано за рахунок резерву збори до Пенсійного фонду, фонду соціального страхування, фонду соціального страхування на випадок безробіття (200х37,5%=75) 471 65 75
Як бачимо, із загальної суми нарахованих забезпечень з виплати відпусток – 417 грн., у 1 кварталі було погашено таких зобов’язань на 200 грн. Із суми нарахованих забезпечень з виплати зборів на обов’язкове соціальне страхування – 155,63 грн. було погашено 75 грн. В результаті різниця (непогашене зобов’язання в сумі 215+80,63=295,63) повинна бути відображена у балансі в статті “Забезпечення виплат персоналу”.
На субрахунку 472 “Додаткове пенсійне забезпечення” ведеться облік коштів для реалізації програми пенсійного забезпечення.
Підприємства, що здійснюють продаж товарів з наданням гарантій, проводять нарахування забезпечень гарантійних зобов’язань, облік яких ведеться на субрахунку 473 “Забезпечення гарантійних зобов’язань”.
471 “Забезпечення виплат відпусток”;
472 “Додаткове пенсійне забезпечення”;
473 “Забезпечення гарантійних зобов’язань”;
474 “Забезпечення інших витрат і платежів”.
На субрахунку 471 ведуть облік руху та залишків коштів на оплату чергових відпусток працівникам. Також на цьому субрахунку узагальнюється інформація про забезпечення обов’язкових відрахувань (зборів) від забезпечення виплат відпусток на збори на обов’язкове державне пенсійне страхування, на обов’язкове соціальне страхування, на обов’язкове соціальне страхування на випадок безробіття.
Сума відпускних повинна бути розподілена на витрати протягом цього року, за який надається відпустка. Кожен місяць працівник заробляє частку суми відпускних, тому і заборгованість перед працівниками виникає в міру кожного відпрацьованого місяця, а отоже, підлягає нарахуванню щомісяця або не рідше, ніж раз на квартал.
Коли ж працівникові оплачується відпустка, то сума відпускних нараховується за рахунок раніше нарахованого резерву. Сума забезпечення визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої зарплати працівникам і коефіцієнта, визначеного як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового капіталу оплати праці.
Приклад: припустимо, що плановий капітал оплати праці на 2001 рік складає 24 000 грн. Відповідно, планова сума на оплату відпусток складає 2000 грн.
Обчислимо коефіцієнт: 2000 : 24 000 = 0,083.
Припустимо, що у 1 кварталі заробітна плата працівникам склала 5 000 грн. У цьому ж кварталі у відпустку пішла одна особа, а сума її відпускних склала 200 грн.
Обчислимо суму забезпечення на оплату відпусток: 5 000 х 0,083 = 415 грн.
Як уже зазначалось, на субрахунку 471 узагальнюється інформація про забезпечення обов’язкових відрахувань (зборів) на обов’язкове соціальне страхування від суми забезпечень виплат відпусток. Так, як в даний час загальний відсоток відрахувань на соціальне страхування складає 37,5%, то у 1 кварталі повинно бути нараховано: 415 х 37,5% = 155,63 грн. забезпечень на сплату зборів на обов’язкове соціальне страхування.
№
п/п Зміст господарської операції Кореспонденція рахунків Сума, грн.
Дебет Кредит
1. Нараховано створення резерву на майбутню оплату відпусток основним виробничим робітникам 23 471 200
2. Нараховано створення резерву на обов’язкові відрахування до фондів соціального страхування (200х37,5%=75) 23 471 75
3. Нараховано резерв на майбутню оплату відпусток загально виробничих працівників 91 471 65
4. Нараховано створення резерву на обов’язкові відрахування до фондів соціального страхування (65х37,5%=24,38) 91 471 24,38
5. Нараховано резерв на майбутню оплату відпусток працівниками адміністрації 92 471 100
6. Нараховано створення резерву на обов’язкові відрахування до фондів соціального страхування (100х37,5%=37,5) 92 471 37,5
7. Нараховано резерв на майбутню оплату відпусток працівникам відділу збуту 93 471 50
8. Нараховано створення резерву на обов’язкові відрахування до фондів соціального страхування (50х37,5%=18,75) 93 471 18,75
9. Нараховано суму відпускних за рахунок зменшення раніше нарахованих забезпечень 471 661 200
10. Нараховано за рахунок резерву збори до Пенсійного фонду, фонду соціального страхування, фонду соціального страхування на випадок безробіття (200х37,5%=75) 471 65 75
Як бачимо, із загальної суми нарахованих забезпечень з виплати відпусток – 417 грн., у 1 кварталі було погашено таких зобов’язань на 200 грн. Із суми нарахованих забезпечень з виплати зборів на обов’язкове соціальне страхування – 155,63 грн. було погашено 75 грн. В результаті різниця (непогашене зобов’язання в сумі 215+80,63=295,63) повинна бути відображена у балансі в статті “Забезпечення виплат персоналу”.
На субрахунку 472 “Додаткове пенсійне забезпечення” ведеться облік коштів для реалізації програми пенсійного забезпечення.
Підприємства, що здійснюють продаж товарів з наданням гарантій, проводять нарахування забезпечень гарантійних зобов’язань, облік яких ведеться на субрахунку 473 “Забезпечення гарантійних зобов’язань”.
The online video editor trusted by teams to make professional video in
minutes
© Referats, Inc · All rights reserved 2021