Оплата праці, Детальна інформація

інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;

2) додаткові відпустки у зв’язку з навчанням;

3) творча відпустка;

4) соціальні відпустки:

відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;

відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

додаткова відпустка працівникам, які мають дітей;

5) відпустки без збереження заробітної плати.

Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток.

Тривалість відпусток визначається Законом України “Про відпустки”, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України)привизначенні тривалості відпусток не враховуються.

Щорічні відпустки.

Утримання і відрахування із заробітної плати.

Побудова аналітичного обліку

Облік розрахунків з працівниками.

Побудова синтетичного обліку

Облік заробітної плати в системі рахунків.

Облік своєчасно не одержаної заробітної плати.

Облік допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Облік розрахунків по оплаті праці.

Бухгалтерський облік в організаціях та підприємствах ДАК “Хліб України” Київ – 1998, стор. 73-84.





О п л а т а п р а ц і

Робочи

Спеціалісти та службовці

Окладово-почасова

Почасова

Підрядна

Підрядно-проста