Висновок про суми відшкодування податку на додану вартість, Детальна інформація
Висновок про суми відшкодування податку на додану вартість
ДОГОВІР TC "ДОГОВІР"
про колективну матеріальну відповідальність TC "про колективну матеріальну відповідальність"
м. ____________ "____" ___________ 199 ___ р.
З метою забезпечення збереження матеріальних цінностей ПІДПРИЄМСТВО _______
______________________________________________________________________________
(назва)
в особі його керівника __________________________________________________________,
(прізвище, ім’я, по батькові)
надалі "ПІДПРИЄМСТВО", з одного боку, і ЧЛЕНИ КОЛЕКТИВУ ____________________,
(назва відділу, дільниці, секції, складу тощо)
надалі "КОЛЕКТИВ", в особі керівника колективу __________________________________,
(прізвище, ім’я, по батькові, посада)
уклали Даний Договір про наступне:
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. КОЛЕКТИВ приймає на себе колективну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження майна та інших цінностей, переданих йому для ___________________ ______________________________________________________________________________,
(найменування виду робіт)
а керівництво ПІДПРИЄМСТВА зобов'язується створювати КОЛЕКТИВУ умови, необхідні для належного виконання прийнятих зобов'язань відповідно до договору.
1.2. При зміні керівництва КОЛЕКТИВУ або при вибутті з КОЛЕКТИВУ понад 50% від його початкового складу договір має бути переоформлено.
1.3. Договір не переоформлюється при вибутті зі складу КОЛЕКТИВУ окремих працівників або прийнятті до КОЛЕКТИВУ нових працівників. У таких випадках проти підпису члена КОЛЕКТИВУ, який вибув, вказується дата його вибуття, а новоприйнятий працівник підписує договір і вказує дату вступу до КОЛЕКТИВУ.
2. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ КОЛЕКТИВУ
ТА КЕРІВНИЦТВА ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Члени КОЛЕКТИВУ мають право:
а) брати участь у прийманні цінностей та здійснювати взаємний контроль за роботою по збереженню, обробці, продажу (відпуску), перевезенню або застосуванню у процесі виробництва цінностей;
б) брати участь в інвентаризації цінностей, переданих КОЛЕКТИВУ;
в) знайомитися із звітами про рух та рештки переданих КОЛЕКТИВУ цінностей;
г) у необхідних випадках вимагати від керівництва ПІДПРИЄМСТВА проведення інвентаризації переданих КОЛЕКТИВУ цінностей;
д) заявляти керівництву ПІДПРИЄМСТВА про відхилення членів КОЛЕКТИВУ, у тому числі керівника КОЛЕКТИВУ, які, на їх думку, не можуть забезпечити збереження цінностей.
2.2. Члени КОЛЕКТИВУ зобов'язані:
а) дбайливо ставитися до цінностей і вживати заходів для попередження збитків;
б) у встановленому порядку вести облік, складати та своєчасно надавати звіти про рух і рештки цінностей;
про колективну матеріальну відповідальність TC "про колективну матеріальну відповідальність"
м. ____________ "____" ___________ 199 ___ р.
З метою забезпечення збереження матеріальних цінностей ПІДПРИЄМСТВО _______
______________________________________________________________________________
(назва)
в особі його керівника __________________________________________________________,
(прізвище, ім’я, по батькові)
надалі "ПІДПРИЄМСТВО", з одного боку, і ЧЛЕНИ КОЛЕКТИВУ ____________________,
(назва відділу, дільниці, секції, складу тощо)
надалі "КОЛЕКТИВ", в особі керівника колективу __________________________________,
(прізвище, ім’я, по батькові, посада)
уклали Даний Договір про наступне:
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. КОЛЕКТИВ приймає на себе колективну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження майна та інших цінностей, переданих йому для ___________________ ______________________________________________________________________________,
(найменування виду робіт)
а керівництво ПІДПРИЄМСТВА зобов'язується створювати КОЛЕКТИВУ умови, необхідні для належного виконання прийнятих зобов'язань відповідно до договору.
1.2. При зміні керівництва КОЛЕКТИВУ або при вибутті з КОЛЕКТИВУ понад 50% від його початкового складу договір має бути переоформлено.
1.3. Договір не переоформлюється при вибутті зі складу КОЛЕКТИВУ окремих працівників або прийнятті до КОЛЕКТИВУ нових працівників. У таких випадках проти підпису члена КОЛЕКТИВУ, який вибув, вказується дата його вибуття, а новоприйнятий працівник підписує договір і вказує дату вступу до КОЛЕКТИВУ.
2. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ КОЛЕКТИВУ
ТА КЕРІВНИЦТВА ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Члени КОЛЕКТИВУ мають право:
а) брати участь у прийманні цінностей та здійснювати взаємний контроль за роботою по збереженню, обробці, продажу (відпуску), перевезенню або застосуванню у процесі виробництва цінностей;
б) брати участь в інвентаризації цінностей, переданих КОЛЕКТИВУ;
в) знайомитися із звітами про рух та рештки переданих КОЛЕКТИВУ цінностей;
г) у необхідних випадках вимагати від керівництва ПІДПРИЄМСТВА проведення інвентаризації переданих КОЛЕКТИВУ цінностей;
д) заявляти керівництву ПІДПРИЄМСТВА про відхилення членів КОЛЕКТИВУ, у тому числі керівника КОЛЕКТИВУ, які, на їх думку, не можуть забезпечити збереження цінностей.
2.2. Члени КОЛЕКТИВУ зобов'язані:
а) дбайливо ставитися до цінностей і вживати заходів для попередження збитків;
б) у встановленому порядку вести облік, складати та своєчасно надавати звіти про рух і рештки цінностей;
The online video editor trusted by teams to make professional video in
minutes
© Referats, Inc · All rights reserved 2021