Наказ про забезпечення прав керівних працівників підприємства для укладання і розірвання трудових і підрядних договорів (контрактів), Детальна інформація
Наказ про забезпечення прав керівних працівників підприємства для укладання і розірвання трудових і підрядних договорів (контрактів)
НАКАЗ
_______________________________________________________________________________
(зазначити назву посади керівника
_______________________________________________________________________________
і назву підприємства)
Місто________________________ від _________199__р. №________
Про забезпечення прав керівних працівників підприємства для укладання і розірвання трудових і підрядних договорів (контрактів)
З метою забезпечення прав керівних працівників по найманню (залученню) фахівців, службовців і інших осіб
НАКАЗУЮ:
І. Довести до відома відділів і служб підприємства до _______________19__р., що керівним працівникам підприємства, згідно з укладеними з ними контрактами, надані права самостійно від імені підприємства укладати і припиняти такі договори (контракти):
1) трудові договори на звичайних умовах, відображених у розпорядженні про прийняття на роботу, що видається відповідним керівним працівником;
2) контракти з керівниками підрозділів, підпорядкованих відповідному керівному працівникові договори і контракти з працівниками цих підрозділів укладаються з подання їх керівників відповідними керівними працівниками);
3) контракти з окремими працівниками, підпорядкованими відповідному керівному працівникові;
4) контракти у цілому з підрозділами (колективами, групами) працівників, підпорядкованими відповідному керівному працівникові (тобто колективні контракти, підписуванні кожним членом колективу);
5) внутрішньогосподарські контракти з колективами або окремими працівниками підприємства (тобто договори, що не є трудовими);
6) цивільно - правні підрядні контракти (договори) з колективами або окремими особами.
Зазначені права делеговано таким керівним працівникам підприємства: головному бухгалтерові підприємства __________________________________________________________
(зазначити п, і, п б)
у повному обсязі; заступникові керівника підприємства _________________________________
(зазначити п, і, п б)
D
F
обсязі;
2. Відділам і службам підприємства забезпечити реалізацію зазначених у пункті 1 наказу прав, маючи на увазі, що укладені керівними працівниками згідно з делегованими ним повноваженнями договори і контракти народжують повноцінні трудові або цивільно-правні стосунки осіб, що їх уклали, з підприємством. Відповідальні - керівники відділів та служб.
Установити, що договори (контракти), розпорядження, відомості, акти і інші документи, підписані керівним працівником щодо найманих ним фахівців, службовців, інших осіб прирівнюються до аналогічних документів, підписаних керівником підприємства, приймаються до виконання всіма відділами і службами підприємства.
3. Відділові кадрів на підставі трудових договорів (контрактів) і розпоряджень про прийняття на роботу, укладених (видаваних) керівними працівниками підприємства, здійснювати оформлення прийняття на роботу відповідних фахівців, службовців, інших працівників, а також здійснювати стосовно них і інші обов'язки, покладені на відділ кадрів (зберігання і заповнення трудових книжок, ведення документації по кадрах тощо) . Відповідальний - керівник відділу кадрів.
4. Бухгалтерії підприємства приймати до обробки і виконання усі документи стосовно оплати праці (інших виплат) фахівців, службовців, інших осіб, з якими керівні працівники у відповідності до делегованих ним прав уклали трудові і підрядні договори (контракти). Відповідальний - головний бухгалтер
_________________________ ____________________________________
(зазначити посаду керівника) (особистий підпис і його розшифрування)
_______________________________________________________________________________
(зазначити назву посади керівника
_______________________________________________________________________________
і назву підприємства)
Місто________________________ від _________199__р. №________
Про забезпечення прав керівних працівників підприємства для укладання і розірвання трудових і підрядних договорів (контрактів)
З метою забезпечення прав керівних працівників по найманню (залученню) фахівців, службовців і інших осіб
НАКАЗУЮ:
І. Довести до відома відділів і служб підприємства до _______________19__р., що керівним працівникам підприємства, згідно з укладеними з ними контрактами, надані права самостійно від імені підприємства укладати і припиняти такі договори (контракти):
1) трудові договори на звичайних умовах, відображених у розпорядженні про прийняття на роботу, що видається відповідним керівним працівником;
2) контракти з керівниками підрозділів, підпорядкованих відповідному керівному працівникові договори і контракти з працівниками цих підрозділів укладаються з подання їх керівників відповідними керівними працівниками);
3) контракти з окремими працівниками, підпорядкованими відповідному керівному працівникові;
4) контракти у цілому з підрозділами (колективами, групами) працівників, підпорядкованими відповідному керівному працівникові (тобто колективні контракти, підписуванні кожним членом колективу);
5) внутрішньогосподарські контракти з колективами або окремими працівниками підприємства (тобто договори, що не є трудовими);
6) цивільно - правні підрядні контракти (договори) з колективами або окремими особами.
Зазначені права делеговано таким керівним працівникам підприємства: головному бухгалтерові підприємства __________________________________________________________
(зазначити п, і, п б)
у повному обсязі; заступникові керівника підприємства _________________________________
(зазначити п, і, п б)
D
F
обсязі;
2. Відділам і службам підприємства забезпечити реалізацію зазначених у пункті 1 наказу прав, маючи на увазі, що укладені керівними працівниками згідно з делегованими ним повноваженнями договори і контракти народжують повноцінні трудові або цивільно-правні стосунки осіб, що їх уклали, з підприємством. Відповідальні - керівники відділів та служб.
Установити, що договори (контракти), розпорядження, відомості, акти і інші документи, підписані керівним працівником щодо найманих ним фахівців, службовців, інших осіб прирівнюються до аналогічних документів, підписаних керівником підприємства, приймаються до виконання всіма відділами і службами підприємства.
3. Відділові кадрів на підставі трудових договорів (контрактів) і розпоряджень про прийняття на роботу, укладених (видаваних) керівними працівниками підприємства, здійснювати оформлення прийняття на роботу відповідних фахівців, службовців, інших працівників, а також здійснювати стосовно них і інші обов'язки, покладені на відділ кадрів (зберігання і заповнення трудових книжок, ведення документації по кадрах тощо) . Відповідальний - керівник відділу кадрів.
4. Бухгалтерії підприємства приймати до обробки і виконання усі документи стосовно оплати праці (інших виплат) фахівців, службовців, інших осіб, з якими керівні працівники у відповідності до делегованих ним прав уклали трудові і підрядні договори (контракти). Відповідальний - головний бухгалтер
_________________________ ____________________________________
(зазначити посаду керівника) (особистий підпис і його розшифрування)
The online video editor trusted by teams to make professional video in
minutes
© Referats, Inc · All rights reserved 2021