Статут, Детальна інформація

3.7. Фонди підприємства створюються згідно з діючим законодавством і використовуються ним незалежно. Кошти, не використані цього року, переносяться на наступний рік і вилученню не підлягають.

За необхідності підприємство самостійно утворює свій резервний фонд за рахунок госпрозрахункового прибутку.

3.8. Порядок оподаткування підприємства визначено законом України "Про систему оподаткування".

4. Управління підприємством

4.1. Управління підприємством здійснюється на принципах широкої демократії і активної участі його працівників у розв'язанні питань діяльності підприємства, а також поєднанням прав трудового колективу і власника майна підприємства для господарського використання.

4.2. Основною формою здійснення повноважень трудового колективу підприємства є його загальні збори, які скликаються за необхідністю, але не рідше одного разу на рік.

4.3. Загальні збори трудового колективу:

розв'язують питання відносно викупу майна;

розв'язують за необхідністю питання, пов'язані з укладанням колективного договору з адміністрацією підприємства;

обирають (відкликають) своїх представників до ради (правління) підприємства, заслуховують звіти з їх діяльності.

4.4. Права з розв'язання завдань управління підприємством засновниками делегуються раді (правлінню) підприємства, яка складається з однакового числа представників власників майна - засновників підприємства, що ними призначаються, і тих, що їх обирає його трудовий колектив. Термін повноважень ради (правління) підприємства - п'ять років.

Рада (правління) підприємства розв'язує віднесеш до її компетенції питання на своїх засіданнях. Втручання ради (правління) до оперативно-розпорядчої діяльності адміністрації не допускається.

Засідання ради (правління) підприємства скликається за необхідністю, але не рідше, ніж двічі на рік.

2

\

\x0160

\x00B2

Oe

u



\x00B2

\x260A\x0B00\x0146\x1200\x6864\x0101\x3100$\x1A00ідання питань, якщо в засіданні беруть участь не менше двох третин її складу, а ухвали з розглянутих питань вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало не менше двох третин членів ради (правління) , що присутні на засіданні.

4.6. Рада (правління) підприємства:

визначає загальні напрями економічного і соціального розвитку підприємства;

визначає порядок розподілу прибутку, обсяги відрахувань до фондів підприємства і засновникам;

розв'язує питання про зміни порядку внесення і обсягів статутного фонду;

приймає ухвали про випуск або придбання цінних паперів;

розв'язує питання про створення або припинення діяльності філій і інших відокремлених підрозділів підприємства;

розглядає конфліктні ситуації, що виникають між адміністрацією підприємства і його трудовим колективом, вживає заходів до їх розв'язання;

призначає директора підприємства;