Прибуткове оподаткування громадян, Детальна інформація
Прибуткове оподаткування громадян
Якщо прибутковий податок не перераховується протягом певного терміну або коли обсяг надходжень значно зменшився проти минулих періодів, працівник відділу повинен провести першочергові заходи для з'ясування причин неперерахування податку, зокрема:
з метою налагодження партнерських відносин з платниками податків та
з метою добровільної сплати податку зателефонувати до керівника або
головного бухгалтера і, у разі неперерахування його через відсутність коштів
для виплати заробітної плати, уточнити строки та суму виплати, а також суму
очікуваного перерахування прибуткового податку;
проаналізувати інформацію за формою № 8-ДР;
- отримати від інших підрозділів та проаналізувати інформацію про
ефективність фінансово-господарської діяльності підприємства та його
фінансовий стан.
Якщо з'ясується, що підприємство перераховує до бюджету податок на прибуток, податок на додану вартість та інші платежі, а також здійснює фінансово-господарську діяльність, проте прибутковий податок до бюджету не перераховує, зазначена юридична особа береться на окремий облік для подальшого контролю за її діяльністю та залучення до оподаткування.
Для адміністрування прибуткового податку та забезпечення його надходження в повному обсязі важливою ланкою є отримання інформації про
платника щодо:
фонду оплати праці на місяць, рік;
штатної чисельності працюючих;
строків виплати заробітної плати чи її періодичності;
середньої заробітної плати, зокрема у керівного складу підприємства;
- додаткових виплат, які проводить підприємство (премії, додаткові
матеріальні і соціальні блага за рахунок підприємства, розміри доходу,
отриманого працівниками в натуральній формі, тринадцята заробітна плата
тощо),
характеру роботи підприємства (тимчасовий, сезонний чи постійний);
заборгованості з заробітної плати працівникам та строків її погашення;
- форми оплати праці, що використовується підприємством, у грошовій
чи натуральній формах;
- ступеня ризику неперерахування прибуткового податку, тобто у
випадку, коли основні доходи виплачуються у натуральній формі, цінними
паперами, у вигляді позичок, дивідендів, процентів тощо.
З інших структурних підрозділів отримують інформацію про рух грошових коштів на розрахункових рахунках підприємства, рентабельність підприємства, обсяг виручки, суми прибутку. Слід також звернути увагу на дебіторів (кредиторів) підприємства, вид діяльності підприємства, місце розташування його структурних підрозділів, торгових точок, філій тощо.
Після всебічного аналізу інформації про підприємство та з'ясування обставин виникнення податкової заборгованості перед бюджетом начальник відділу (управління) приймає рішення щодо подальших дій та забезпечення заходів для своєчасного та повного надходження прибуткового податку до бюджету, які можуть проводитись у два етапи.
з метою налагодження партнерських відносин з платниками податків та
з метою добровільної сплати податку зателефонувати до керівника або
головного бухгалтера і, у разі неперерахування його через відсутність коштів
для виплати заробітної плати, уточнити строки та суму виплати, а також суму
очікуваного перерахування прибуткового податку;
проаналізувати інформацію за формою № 8-ДР;
- отримати від інших підрозділів та проаналізувати інформацію про
ефективність фінансово-господарської діяльності підприємства та його
фінансовий стан.
Якщо з'ясується, що підприємство перераховує до бюджету податок на прибуток, податок на додану вартість та інші платежі, а також здійснює фінансово-господарську діяльність, проте прибутковий податок до бюджету не перераховує, зазначена юридична особа береться на окремий облік для подальшого контролю за її діяльністю та залучення до оподаткування.
Для адміністрування прибуткового податку та забезпечення його надходження в повному обсязі важливою ланкою є отримання інформації про
платника щодо:
фонду оплати праці на місяць, рік;
штатної чисельності працюючих;
строків виплати заробітної плати чи її періодичності;
середньої заробітної плати, зокрема у керівного складу підприємства;
- додаткових виплат, які проводить підприємство (премії, додаткові
матеріальні і соціальні блага за рахунок підприємства, розміри доходу,
отриманого працівниками в натуральній формі, тринадцята заробітна плата
тощо),
характеру роботи підприємства (тимчасовий, сезонний чи постійний);
заборгованості з заробітної плати працівникам та строків її погашення;
- форми оплати праці, що використовується підприємством, у грошовій
чи натуральній формах;
- ступеня ризику неперерахування прибуткового податку, тобто у
випадку, коли основні доходи виплачуються у натуральній формі, цінними
паперами, у вигляді позичок, дивідендів, процентів тощо.
З інших структурних підрозділів отримують інформацію про рух грошових коштів на розрахункових рахунках підприємства, рентабельність підприємства, обсяг виручки, суми прибутку. Слід також звернути увагу на дебіторів (кредиторів) підприємства, вид діяльності підприємства, місце розташування його структурних підрозділів, торгових точок, філій тощо.
Після всебічного аналізу інформації про підприємство та з'ясування обставин виникнення податкової заборгованості перед бюджетом начальник відділу (управління) приймає рішення щодо подальших дій та забезпечення заходів для своєчасного та повного надходження прибуткового податку до бюджету, які можуть проводитись у два етапи.
The online video editor trusted by teams to make professional video in
minutes
© Referats, Inc · All rights reserved 2021