Основи охорони праці, Детальна інформація

постійне підвищення ефективності функціонування СУОПП.

Функціональні обов'язки посадових осіб і працівників.

Обов'язки роботодавця визначені ст.13 Закону України "Про охорону праці".

На першого керівника організації покладається:

створення на кожному робочому місці умов праці, що відповідають нормативно-правовим актам;

забезпечення дотримання вимог законодавства про права працівників в області охорони праці;

контроль за діяльністю посадових осіб структурних підрозділів відповідно до їхніх функціональних обов'язків по охороні праці;

забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами: найкраще використання їхніх знань і досвіду при створенні безпечних умов праці для працюючих на підприємстві;

забезпечення розробки і виконання колективного договору, комплексних планів поліпшення умов охорони праці і санітарно-оздоровчих заходів;

забезпечення фінансуванням, матеріальними ресурсами й устаткуванням, виконання планованих заходів;

забезпечення умов виконання посадових обов'язків по охороні праці, передбачених у посадових і функціональних інструкціях для фахівців підприємства.

На керівників служб покладається:

організація контролю за дотриманням технологічної дисципліни, виконанням будівельних норм і правил, вимог по охороні праці;

постійне підвищення рівня інженерної підготовки для безпечного виконання робіт на всіх ділянках підприємства;

організація робіт з підготовки і впровадження стандартів безпеки праці й інших нормативних документів, а також по атестації робочих місць і технологічних процесів відповідно вимогам охорони праці;

організація розробки і затвердження проектів виконання робіт і/або технологічних карт на виробництво вантажно-розвантажувальних і монтажних робіт;

укладання договорів з науково-дослідними і проектними організаціями на розробку заходів щодо організації безпеки праці, контроль за виконанням цих угод;

організація розробки інструкцій з охорони праці, виробничих інструкцій з виконання функціональних обов'язків керівника і виконавців.

На інженера по охороні праці покладається:

контроль за організацією безпечних і нешкідливих умов праці на підприємстві, проведення заходів у цьому напрямку ;

контроль за виконанням розпоряджень органів державного нагляду, пропозицій уповноважених трудових колективів і профспілок з питань охорони праці;

контроль за дотриманням діючого законодавства, правил і норм з охорони праці, виробничій санітарії, пожежній безпеці;

контроль за наданням працівникам установлених пільг і компенсацій по охороні праці;

розробка положень, інструкцій і інших нормативних актів по охороні праці, що діють у межах підприємства;

участь у розробці і впровадженні більш досконалих конструкцій, захисної техніки й інших засобів колективного захисту;

участь у розробці перспективних і річних планів поліпшення умов праці;

контроль за складанням кошторисів, виконанням зазначених заходів і витратою асигнувань на проведення цих заходів;

участь у розслідуванні й аналізі причин виробничого травматизму і професійних захворювань, а також розробці заходів щодо їхнього попередження й усунення;

контроль за станом і застосуванням засобів індивідуального і колективного захисту, забезпечення виробничих ділянок плакатами і знаками безпеки, програмами по навчанню й інструктажу працюючих;

організація лекцій, кіносеансів та екскурсій, устаткування кабінетів і стендів по охороні праці;