Управління асортиментом і якістю товарів на підприємстві на сучасному етапі, Детальна інформація

Як показує динаміка чисельності персоналу, за останні чотири роки чисельність постійно зменшується. Причому зменшення чисельності персоналу відбувалося в основному за рахунок зменшення кількості промислово-виробничого персоналу, а саме за рахунок вибуття робітників.

На рис.2.3. за допомогою гістограми проілюстровано динаміку чисельності персоналу акціонерного товариства на протязі 1996-1999 рр.

Рис. 2.3. Гістограма динаміки чисельності персоналу.

Як показує гістограма, основне зменшення чисельності персоналу відбувалося під час зменшення чисельності робітників. Значно менша доля припадає на категорію інженерно-технічних робітників (ІТР). Доля МОП та охорони в промислово-виробничому персоналі а також непромислової групи в загальній кількості персоналу не зіграли вирішальної ролі, і тому навіть не були включені в гістограму. Їх вплив на динаміку чисельності персоналу майже не відчувався. Виходячи з аналізу динаміки чисельності персоналу в таблиці 2.3. приводяться розрахунки показників плинності кадрів в тому ж часовому періоді.

Таблиця 2.3.

Розрахунок плинності кадрів

Категорії персоналу Плинність, %

1996-1997 1997- 1998 1998-1999

1 2 3 4

Загальна чисельність персоналу -10,5 -9,2 -4,8

Промислово-виробничий персонал: -10,1429 -9,062 -3,84615

в т.ч.: робітники

ІТР

Службовці

МОП

Охорона -9,7

-8,8

-13,3

-40

-16 -10,6

-6,4

0

-33,3

0 -4,2

-7,7

0

0

19

Продовження табл.2.2.