Виробництво і виробничі системи, Детальна інформація
Виробництво і виробничі системи
поліструктурність – одночасне існівання на підприємствах взаємопереплетиних підсистем (цех, участок, служба, відділ);
складність – обумовлене поліструктурністю підприємство в якості основного елементу має трудовий колектив, на який діє зовнішнє середовище;
відкритість – взаємодія підприємства з зовнішнім середовищем (це реалізація продукції, зв’язок з іншими підприємствами, матерівльні, енергетичні ресурси, податки).
Підприємство являє собою динамічну систему, воно може змінюватися, переходити з одного типу в інше, але при цьому воно залишається системою тому що має такі властивості:
результативність – здатність отримувати ефект, створювати необхідну споживачу продукцію;
надійність – стійке функціонування, яке забезпечується внутрішніми резервами, системою управління, зв’язком з іншими виробничими системами;
довготривалість – властивість виробничої системи напротязі довгого часу зберігати результативність;
гнучкість – можливість виробничої системи пристосовуватися до змінних умов зовнішнього середовища;
управляємість – допустимість тимчасової зміни процесів функціонування в бажаному напрямі під впливом управлінських факторів.
Це дозволяє нам говорити про підприємство, як саморегулююча система, яка може пристосовуватися як до внутрішнім так і до зовнішніх змін. Але саморегуляція може бути до певних меж. Необхідно чітко регламентувати діяльність підприємства, яка випливає з його завдань.
Тема 2: Виробництво і виробничі системи.
Лекція 2.2.
План.
Класифікація і їх місце в зовнішньому середовищі.
Закон про підприємство.
Класифікація і їх місце в зовнішньому середовищі.
Класифікація підприємств в економіці проходить по 7 класифікаційних ознаках:
мета і характер діяльності
форма власності
національна належність капіталу
правовий статус і форма господарювання
галузево-функціональний вид діяльності
технологічна цілісність і ступінь підпорядкування
розмір за кількістю працівників
I – комерційні, некомерційні
II – приватні, колективні, комунальні, державні
III – національні, закордонні, спільні
IV – одноосібні, кооперативні, орендні, господарські товариства (командитні)
V – промислові, с/г, будівельні, транспортні, торгові, виробничо-торгові, банківські, лізингові, страхові, туристичні
VI – головні, дочірні, асоціовані, філії (залежить від головної фірми)
складність – обумовлене поліструктурністю підприємство в якості основного елементу має трудовий колектив, на який діє зовнішнє середовище;
відкритість – взаємодія підприємства з зовнішнім середовищем (це реалізація продукції, зв’язок з іншими підприємствами, матерівльні, енергетичні ресурси, податки).
Підприємство являє собою динамічну систему, воно може змінюватися, переходити з одного типу в інше, але при цьому воно залишається системою тому що має такі властивості:
результативність – здатність отримувати ефект, створювати необхідну споживачу продукцію;
надійність – стійке функціонування, яке забезпечується внутрішніми резервами, системою управління, зв’язком з іншими виробничими системами;
довготривалість – властивість виробничої системи напротязі довгого часу зберігати результативність;
гнучкість – можливість виробничої системи пристосовуватися до змінних умов зовнішнього середовища;
управляємість – допустимість тимчасової зміни процесів функціонування в бажаному напрямі під впливом управлінських факторів.
Це дозволяє нам говорити про підприємство, як саморегулююча система, яка може пристосовуватися як до внутрішнім так і до зовнішніх змін. Але саморегуляція може бути до певних меж. Необхідно чітко регламентувати діяльність підприємства, яка випливає з його завдань.
Тема 2: Виробництво і виробничі системи.
Лекція 2.2.
План.
Класифікація і їх місце в зовнішньому середовищі.
Закон про підприємство.
Класифікація і їх місце в зовнішньому середовищі.
Класифікація підприємств в економіці проходить по 7 класифікаційних ознаках:
мета і характер діяльності
форма власності
національна належність капіталу
правовий статус і форма господарювання
галузево-функціональний вид діяльності
технологічна цілісність і ступінь підпорядкування
розмір за кількістю працівників
I – комерційні, некомерційні
II – приватні, колективні, комунальні, державні
III – національні, закордонні, спільні
IV – одноосібні, кооперативні, орендні, господарські товариства (командитні)
V – промислові, с/г, будівельні, транспортні, торгові, виробничо-торгові, банківські, лізингові, страхові, туристичні
VI – головні, дочірні, асоціовані, філії (залежить від головної фірми)
The online video editor trusted by teams to make professional video in
minutes
© Referats, Inc · All rights reserved 2021