Персонал, Детальна інформація
Персонал
а)пряме відрядне;
б)відрядно – преміальне;
в)відрядно – прогресивне;
г)акордне;
д)посадові оклади.
Тести№5.
1.Спеціальність – це…
а)вид трудової діяльності, здійснення якої потребує спеціальних знань;
б)вид трудової діяльності, здійснення якої потребує професійних навичок;
в)більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії;
г)сукупність спеціальних знань і практичних навичок, щовизначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності.
2.Співвідношення кількості звільнених працівників з усіх причин до середньооблікової чисельності – це показник …
а)частки окремих категорій працівників;
б)рівня дисципліни;
в)плинності кадрів;
г)продуктивності праці.
3.Продуктивність праці – це …
а)витрати суспільно необхідної праці на виробництво одиниці продукції;
б)витрати живої праці на виробництво одиницю продукції;
в)продуктивна сила праці, тобто здатність за одиницю робочого часу створювати певні споживчі вартості;
г)міра кількості затраченої праці;
д)кількість продукції за одиницю робочого часу.
4.Основна(тарифна) частина заробітньої плати працівників залежить від:
а)результатів його праці;
б)рівня його кваліфікації;
в)складності робіт, що ним виконуються;
г)результатів господарської діяльності підприємства, на якому він працює.
б)відрядно – преміальне;
в)відрядно – прогресивне;
г)акордне;
д)посадові оклади.
Тести№5.
1.Спеціальність – це…
а)вид трудової діяльності, здійснення якої потребує спеціальних знань;
б)вид трудової діяльності, здійснення якої потребує професійних навичок;
в)більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії;
г)сукупність спеціальних знань і практичних навичок, щовизначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності.
2.Співвідношення кількості звільнених працівників з усіх причин до середньооблікової чисельності – це показник …
а)частки окремих категорій працівників;
б)рівня дисципліни;
в)плинності кадрів;
г)продуктивності праці.
3.Продуктивність праці – це …
а)витрати суспільно необхідної праці на виробництво одиниці продукції;
б)витрати живої праці на виробництво одиницю продукції;
в)продуктивна сила праці, тобто здатність за одиницю робочого часу створювати певні споживчі вартості;
г)міра кількості затраченої праці;
д)кількість продукції за одиницю робочого часу.
4.Основна(тарифна) частина заробітньої плати працівників залежить від:
а)результатів його праці;
б)рівня його кваліфікації;
в)складності робіт, що ним виконуються;
г)результатів господарської діяльності підприємства, на якому він працює.
The online video editor trusted by teams to make professional video in
minutes
© Referats, Inc · All rights reserved 2021