Розрахунок малого виробнцтва виробу, Детальна інформація

ТСmin - тарифна годинна ставка відрядників 1-го розряду;

Ктар - середньо зважений тарифний коефіцієнт даного виду відрядних робіт:

Ктар = (К1 * Ч1 + ... + Кn * Чn) / Чзаг,

де: К1 ... Кn - тарифні коефіцієнти відповідних розрядів;

Ч1 ... Чn - чисельність робітників даного розряду;

Чзаг - загальна чисельність робітників.

Результати розрахунку зводимо в таблицю №8.

Таблиця №8. Фонд заробітної плати основних та допоміжних робітників

№ Розряд Тарифний коефіцієнт Годинна тарифна ставка Відпрацьовано годин З/плата 1 робітника Кіл-ть Всього

ОСНОВНІ РОБІТНИКИ

1 ІІ 1,05 0,72 1877 1419,01 2 2838,02

2 ІІІ 1,23 0,80 1877 1846,97 1 1846,97

3 ІV 1,38 0,90 1877 2331,23 3 6993,7

4 V 1,57 1,04 1877 3064,77 1 3064,77

ДОПОМІЖНІ РОБІТНИКИ

5 ІV 1,35 0,89 1877 2255,22 2 4510,44

ВСЬОГО 19253,9



Доплати, виплати, надбавки визначаються згідно з трудовим законодавством з врахуванням специфіки виробництва. Їх розмір визначається за даними базового підприємства за формулою:

ФЗПдод = ФЗПосн * Кдод,

де: ФЗПдод - додатковий фонд зарплати основних та допоміжних робітників;

ФЗПосн - основний фонд зарплати;

Кдод - коефіцієнт додаткової зарплати на базовому підприємсті (( 0.13).

ФЗПдод = 19253,9( 0.13 ( 2503 грн.

Преміальний фонд оплати праці робітників беремо за середніми даними базового підприємства:

ФЗПпр = Кпр * (ФЗПосн + ФЗПдод),

де: Кпр - коефіцієнт преміальної оплати праці (( 0.1).

ФЗПпр = 0.1 ( (19253,9 + 2503) = 2175,69 грн.

Майстер, згідно штатного розкладу отримує оклад в розмірі 180 грн. Тоді річний фонд – 180 ( 12 = 2160 грн.

Загальний фонд оплати праці визначається як сума вищенаведених фондів: