Облік витрат на оплату праці, Детальна інформація

Суми авторського гонорару робітникам мистецтва, редакцій газет і журналів, телеграфного агенства, видавницвта, радіо, телебачення і інших підприємств та (чи) оплата їх праці, яка відбувається за ставками (розцінками) авторської винагороди, нарахованої на даному підприємстві.

Фонд додаткової зар.плати включає:

Надбавки і доплати до тарифних ставок і посадових окладів у розмірах, передбачених діючим законодавством:

кваліфікованим робітникам, що зайняті на особливо відповідальних роботах, за високу кваліфікаційну майтерність;

за класність водіям автомобілів;

персональні надбавки;

керівникам, спеціалістам, службовцям за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливих завдань на строок їх виконання;

за сумісництво професій (посад).

Премії робітникам, керівникам, спеціалістам і іншим службовцям за виробничі результати, включаючи премії за економію конкретних видів матеріальних ресурсів.

Винагороди (процентні надбавки) за вислугу років, стаж роботи.

Оплата праці робітників, які не входять до штату підприємства, за виконання робіт згідно договору громоадсько-правового характеру, включаючи договір-підряд.

Оплата праці у вихідні і святкові (неробочі) дні.

Вартість бузкоштовно виданих предметів (включаючи форменну одежу, обмундирування), які залишаються в особистому постійному користуванні.

Оплата щорічних і додаткових відпусток згідно законодавства, грошових компенсацій за невикористану відпустку.

Суми зар.плати по основному місцю роботи робітникам, керівникам і спеціалістам підприємств під час їх навчання з відривом від виробництва в системі підвищення кваліфікації і перепідготовки кадрів.

Оплата учбових відпусток, передбачених робітникам, які навчаються у вечірніх та заочних вищих і середніх навчальних закладах, а також навчаються без відриву від виробництва у вечірніх, заочних загальноосвітніх школах.

До інших заохочувальних та компенсаційних виплат відносяться:

Оплата простоїв не з вини роб-ка;

Суми, які виплачуються роб-кам, які знаходяться у відпустці за ініціативою адміністрації з частковим збереженням зар.плати.

Суми, які виплачуються роб-кам, що приймають участь у страйках.

Матеріальна допомога (оздоровлення, екологічні й інші виплати).

Сума наданої підприємством трудової й соціальної допомоги робітникам:

оплата додаткових відпусток, в т.ч. жінкам, що виховують дітей;

одноразова допомога роб-кам, що виходять на пенсію;

вартість путівок на лікування й відпочинок або суми компенсації, виданої замість путівок;

подешевіння вартості харчування роб-ів;

витрати на погашення ссуд, виданих роб-кам для покращення житлових умов;

інші виплати.

Форми і системи оплати праці

В даний час підприємство власно встановлює форми і системи оплати праці, умови преміювання роб-ів, штатний розклад.