ОРГАНІЗАЦІЯ І РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
ОРГАНІЗАЦІЯ І РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Тип документу: Реферат
Сторінок: 14
Предмет: Экономика
Автор: Олексій
Розмір: 40.2
Скачувань: 1088
КУРСОВА РОБОТА
на тему:
“ОРГАНІЗАЦІЯ І РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ
НА ПІДПРИЄМСТВІ”
ЗМІСТ
Вступ.............................................................................................................3
1. Організація оплати праці: сутність та складові елементи...................5
1.1. Оплата праці в умовах ринкової економіки: сутність, функції і принципи організації........................................................5
1.2. Структура заробітної плати та елементи її організації...........7
1.3. Характеристика діючих форм та систем оплати праці в Україні................................................................................................9
1.4.Система преміювання працівників на підприємстві.............18
2. Аналіз факторів впливу на розмір оплати праці ...............................23
2.1. Вплив утримань та відрахувань на рівень оплати праці працівників......................................................................................23
2.2. Прибутковий податок з громадян і його вплив на рівень оплати праці.....................................................................................27
3.Напрямки регулювання оплати праці в Україні..................................30
3.1. Вдосконалення державного регулювання оплати праці......30
3.2. Регулювання оплати праці на мікроекономічному рівні.....34
Висновки..........................................................................................36
Список використаних джерел........................................................38
Додатки
ВСТУП
В умовах перебудови економіки України, створення нових соціальних та економічних відносин у суспільстві, розбудови нашої держави як незалежної та самостійної, важлива роль відводиться питанням організації оплати праці, тому що прогрес суспільства та його конкретних суб'єктів (підприємств, організацій) реалізується перш за все через зміцнення та розвиток особистих матеріальних стимулів, основною формою яких і є оплата праці. Саме це і визначає актуальність вибраної теми.
Мета курсової роботи – вивчення і аналіз організації оплати праці та її регулювання в умовах ринкової економіки.
Для реалізаії поставленої мети автор вважає необхідним поставити та вирішити цілий комплекс завдань. Серед них доцільно виділити слідуючі:
дослідити сутність і складові елементи організації оплати праці;
вивчити основоположні принципи організації оплати праці;
показати структуру заробітної плати і елементи її організації;
оцінити форми та системи оплати праці в Україні;
провести аналіз впливу на оплату праці таких економічних чинників, як прибутковий податок та інші утримання та відрахування;
дати характеристику таким необхідним напрямкам регулювання оплати праці як державне та договірне.
на тему:
“ОРГАНІЗАЦІЯ І РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ
НА ПІДПРИЄМСТВІ”
ЗМІСТ
Вступ.............................................................................................................3
1. Організація оплати праці: сутність та складові елементи...................5
1.1. Оплата праці в умовах ринкової економіки: сутність, функції і принципи організації........................................................5
1.2. Структура заробітної плати та елементи її організації...........7
1.3. Характеристика діючих форм та систем оплати праці в Україні................................................................................................9
1.4.Система преміювання працівників на підприємстві.............18
2. Аналіз факторів впливу на розмір оплати праці ...............................23
2.1. Вплив утримань та відрахувань на рівень оплати праці працівників......................................................................................23
2.2. Прибутковий податок з громадян і його вплив на рівень оплати праці.....................................................................................27
3.Напрямки регулювання оплати праці в Україні..................................30
3.1. Вдосконалення державного регулювання оплати праці......30
3.2. Регулювання оплати праці на мікроекономічному рівні.....34
Висновки..........................................................................................36
Список використаних джерел........................................................38
Додатки
ВСТУП
В умовах перебудови економіки України, створення нових соціальних та економічних відносин у суспільстві, розбудови нашої держави як незалежної та самостійної, важлива роль відводиться питанням організації оплати праці, тому що прогрес суспільства та його конкретних суб'єктів (підприємств, організацій) реалізується перш за все через зміцнення та розвиток особистих матеріальних стимулів, основною формою яких і є оплата праці. Саме це і визначає актуальність вибраної теми.
Мета курсової роботи – вивчення і аналіз організації оплати праці та її регулювання в умовах ринкової економіки.
Для реалізаії поставленої мети автор вважає необхідним поставити та вирішити цілий комплекс завдань. Серед них доцільно виділити слідуючі:
дослідити сутність і складові елементи організації оплати праці;
вивчити основоположні принципи організації оплати праці;
показати структуру заробітної плати і елементи її організації;
оцінити форми та системи оплати праці в Україні;
провести аналіз впливу на оплату праці таких економічних чинників, як прибутковий податок та інші утримання та відрахування;
дати характеристику таким необхідним напрямкам регулювання оплати праці як державне та договірне.