Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів про працю України (05.07.95)Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів про працю України (05.07.95), Детальна інформація
Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів про працю України (05.07.95)Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів про працю України (05.07.95)
Тип документу: Реферат
Сторінок: 3
Предмет: Закони України
Автор: Олексій
Розмір: 8.4
Скачувань: 1092
5. Частину першу статті 21 після слів "уповноваженим ним органом", "уповноважений ним орган" доповнити відповідно словами "чи фізичною особою", "чи фізична особа".
6. Статтю 49-1 виключити.
7. У статті 49-2 слова "в орган по працевлаштуванню", "органу по працевлаштуванню", "орган по працевлаштуванню" замінити відповідно словами "до державної служби зайнятості", "державної служби зайнятості", "державна служба зайнятості".
8. Статтю 93 виключити.
9. У частині другій статті 115 слова "відповідно до Основ законодавства Союзу РСР і союзних республік про працю" та "Союзу РСР і" виключити.
10. Статтю 135 викласти в такій редакції:
"Стаття 135. Межі матеріальної відповідальності у
випадках, коли фактичний розмір
шкоди перевищує її номінальний розмір
Межі матеріальної відповідальності працівників за шкоду, завдану підприємству, установі, організації розкраданням, умисним зіпсуттям, недостачею або втратою окремих видів майна та інших цінностей, а також у тих випадках, коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір, встановлюються законодавством".
11. У статті 135-1 слова "Радою Міністрів СРСР" замінити словами "Кабінетом Міністрів України".
V
j
B*
\x3700$\x2438\x4800$\x6467\x35EBP\x1C00 по праці і соціальних питаннях спільно з ВЦРПС" замінити словами "розробляються за участю профспілкових об'єднань України та затверджуються Міністерством праці України".
13. Частину другу статті 135-3 викласти в такій редакції:
"У разі розкрадання, недостачі, умисного знищення або умисного зіпсуття матеріальних цінностей розмір шкоди визначається за цінами, що діють у даній місцевості на день відшкодування шкоди".
14. Статтю 139 викласти в такій редакції:
"Стаття 139. Обов'язки працівників
Працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір".
15. У статті 178:
у назві статті слова "до півтора року" замінити словами "до трьох років";
у частині четвертій слово "другій" замінити словом "третій".
16. У статті 196:
у частині першій слова "професійно-технічні навчальні заклади" замінити словами "професійні навчально-виховні заклади";
частину другу викласти в такій редакції:
"Районні і міські Ради народних депутатів затверджують програми влаштування на роботу випускників загальноосвітніх шкіл, квоти робочих місць для працевлаштування молоді та забезпечують їх виконання всіма підприємствами, установами, організаціями".
17. Статті 197 і 200 викласти в такій редакції:
"Стаття 197. Надання молоді першого робочого місця
Працездатній молоді - громадянам України віком від 15 до 28 років після закінчення або припинення навчання у загальноосвітніх, професійних навчально-виховних і вищих навчальних закладах, завершення професійної підготовки і перепідготовки, а також після звільнення зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби надається перше робоче місце на строк не менше двох років.
6. Статтю 49-1 виключити.
7. У статті 49-2 слова "в орган по працевлаштуванню", "органу по працевлаштуванню", "орган по працевлаштуванню" замінити відповідно словами "до державної служби зайнятості", "державної служби зайнятості", "державна служба зайнятості".
8. Статтю 93 виключити.
9. У частині другій статті 115 слова "відповідно до Основ законодавства Союзу РСР і союзних республік про працю" та "Союзу РСР і" виключити.
10. Статтю 135 викласти в такій редакції:
"Стаття 135. Межі матеріальної відповідальності у
випадках, коли фактичний розмір
шкоди перевищує її номінальний розмір
Межі матеріальної відповідальності працівників за шкоду, завдану підприємству, установі, організації розкраданням, умисним зіпсуттям, недостачею або втратою окремих видів майна та інших цінностей, а також у тих випадках, коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір, встановлюються законодавством".
11. У статті 135-1 слова "Радою Міністрів СРСР" замінити словами "Кабінетом Міністрів України".
V
j
B*
\x3700$\x2438\x4800$\x6467\x35EBP\x1C00 по праці і соціальних питаннях спільно з ВЦРПС" замінити словами "розробляються за участю профспілкових об'єднань України та затверджуються Міністерством праці України".
13. Частину другу статті 135-3 викласти в такій редакції:
"У разі розкрадання, недостачі, умисного знищення або умисного зіпсуття матеріальних цінностей розмір шкоди визначається за цінами, що діють у даній місцевості на день відшкодування шкоди".
14. Статтю 139 викласти в такій редакції:
"Стаття 139. Обов'язки працівників
Працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір".
15. У статті 178:
у назві статті слова "до півтора року" замінити словами "до трьох років";
у частині четвертій слово "другій" замінити словом "третій".
16. У статті 196:
у частині першій слова "професійно-технічні навчальні заклади" замінити словами "професійні навчально-виховні заклади";
частину другу викласти в такій редакції:
"Районні і міські Ради народних депутатів затверджують програми влаштування на роботу випускників загальноосвітніх шкіл, квоти робочих місць для працевлаштування молоді та забезпечують їх виконання всіма підприємствами, установами, організаціями".
17. Статті 197 і 200 викласти в такій редакції:
"Стаття 197. Надання молоді першого робочого місця
Працездатній молоді - громадянам України віком від 15 до 28 років після закінчення або припинення навчання у загальноосвітніх, професійних навчально-виховних і вищих навчальних закладах, завершення професійної підготовки і перепідготовки, а також після звільнення зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби надається перше робоче місце на строк не менше двох років.