Про Національний аграрний університет (01.03.2001), Детальна інформація
Про Національний аграрний університет (01.03.2001)
Тип документу: Реферат
Сторінок: 13
Предмет: Закони України
Автор: Олексій
Розмір: 34
Скачувань: 848
8) проводити наукові дослідження, які забезпечували б високий рівень методичної та наукової роботи у відповідній галузі, активно залучати до цієї роботи студентів;
9) надавати науково-консультаційну допомогу сільськогосподарським та лісогосподарським товаровиробникам;
10) виконувати рішення конференції трудового колективу, вченої ради Університету, вчених рад інститутів та центрів;
11) додержуватися правил внутрішнього розпорядку Університету та вимог законодавства.
29. Керівництво Університету забезпечує науково-педагогічним і науковим працівникам:
1) створення належних умов для:
праці, а також (за наявності відповідних коштів) організації їх побуту, відпочинку, медичного обслуговування;
підвищення кваліфікації не рідше одного разу на п'ять років;
2) здійснення правового, соціального, професійного захисту;
0
L
n
hc
hc
B*
hc
hc
hc
p
r
t
‚
„
\x3700$\x2438\x4800$\x6467\x0D63M\x1C00ати та компенсацій відповідно до законодавства, а також компенсацій у разі втрати роботи у зв'язку із змінами організаційних форм діяльності;
4) надання інших пільг та гарантій, передбачених законодавством і колективним договором.
30. За значні досягнення в роботі (наукова школа, високий рейтинг кафедри), а також не менш як 20-річний стаж бездоганної роботи професор Університету може бути удостоєний почесного звання "Заслужений професор Національного аграрного університету" з врученням йому відповідного диплома.
Інші працівники, які досягли особливих успіхів у роботі і пропрацювали в Університеті безперервно понад 25 років, можуть бути удостоєні почесних звань "Заслужений викладач Національного аграрного університету", "Заслужений науковий співробітник Національного аграрного університету", "Заслужений працівник Національного аграрного університету" з врученням їм відповідного диплома.
Працівникам, які удостоєні почесних звань Університету, встановлюються надбавки до посадових окладів за рахунок позабюджетних коштів.
31. Ученим (незалежно від віку і стажу роботи), які досягли особливих успіхів у розробленні найсучасніших наукових проблем на світовому рівні та володіють і використовують у роботі знання іноземної мови та комп'ютерну техніку, за рахунок спеціального фонду може встановлюватися надбавка до заробітної плати, розмір якої обумовлюється контрактом.
9) надавати науково-консультаційну допомогу сільськогосподарським та лісогосподарським товаровиробникам;
10) виконувати рішення конференції трудового колективу, вченої ради Університету, вчених рад інститутів та центрів;
11) додержуватися правил внутрішнього розпорядку Університету та вимог законодавства.
29. Керівництво Університету забезпечує науково-педагогічним і науковим працівникам:
1) створення належних умов для:
праці, а також (за наявності відповідних коштів) організації їх побуту, відпочинку, медичного обслуговування;
підвищення кваліфікації не рідше одного разу на п'ять років;
2) здійснення правового, соціального, професійного захисту;
0
L
n
hc
hc
B*
hc
hc
hc
p
r
t
‚
„
\x3700$\x2438\x4800$\x6467\x0D63M\x1C00ати та компенсацій відповідно до законодавства, а також компенсацій у разі втрати роботи у зв'язку із змінами організаційних форм діяльності;
4) надання інших пільг та гарантій, передбачених законодавством і колективним договором.
30. За значні досягнення в роботі (наукова школа, високий рейтинг кафедри), а також не менш як 20-річний стаж бездоганної роботи професор Університету може бути удостоєний почесного звання "Заслужений професор Національного аграрного університету" з врученням йому відповідного диплома.
Інші працівники, які досягли особливих успіхів у роботі і пропрацювали в Університеті безперервно понад 25 років, можуть бути удостоєні почесних звань "Заслужений викладач Національного аграрного університету", "Заслужений науковий співробітник Національного аграрного університету", "Заслужений працівник Національного аграрного університету" з врученням їм відповідного диплома.
Працівникам, які удостоєні почесних звань Університету, встановлюються надбавки до посадових окладів за рахунок позабюджетних коштів.
31. Ученим (незалежно від віку і стажу роботи), які досягли особливих успіхів у розробленні найсучасніших наукових проблем на світовому рівні та володіють і використовують у роботі знання іноземної мови та комп'ютерну техніку, за рахунок спеціального фонду може встановлюватися надбавка до заробітної плати, розмір якої обумовлюється контрактом.