ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

Структура персоналу – це частка (питома вага) кожної групи чи категорії в загальній чисельності працюючих на підприємстві. Для аналізу структури необхідно:

порівняти питому вагу кожної категорії персоналу в його загальній чисельності звітного періоду з минулорічними показниками використовуючи абсолютне відхилення;

Таблиця 4.

Аналіз структури персоналу ЗАТ “Коломийська швейна фабрика” за 2001-2003роки

Категорії персоналу

2001 рік

2002 рік

2003 звіт

Відхилення питомої ваги + осіб

питома вага %

к-ть осіб

питома вага %

к-ть осіб

питома вага %

2002 2003

2003



2002

Праціники всього , 100

577

100 100

- робітники :

основні

допоміжні

464

453

11

80.0

78.1

1.9