Установчі документи підприємства. Вивчення ринку та аналіз потреб покупців.Суть кадрової політики в організації. Завдання кадрової політики.Задача(2): Забезпечення АТП запасними частинами

! Уміння зберігати довірені відомості

! Ґрунтовне знання товарів і галузі

? Професійне консультування

! Надання відгуків і рекомендацій

? Подальший контроль за станом моїх справ

? Правильно оформлені документи

? Упевнена поведінка

? Міцне стискання руки

! Зоровий контакт

? Почуття гумору

? Творчий підхід

? Мотивована поведінка

! Доступність

? Інтуїція

? Визнання й схвалення моїх дій

! Зменшення кількості моєї роботи, позбавлення мене частини моїх турбот

? Підтримка в мені почуття впевненості

! Орієнтовані на майбутнє плани й рішення

? Відсутність повчального тону

? Лояльність

? Надійність

? Сталість

! Високоякісні товари

? Дух співробітництва

! Повідомлення інформації про нові тенденції на ринку

! Стислість, прагнення зберегти мій час

! Наближення до моїх потреб

? Післяпродажне обслуговування

? Готовність до компромісу

? Цілісність