Основи сучасних економічних знань(дослідження), Детальна інформація

Рис.5.







АС 1-2-1 ВД 4-3-4

4-1-4

1-2-1 4-3-4

Таким образом, система заработной платы и зависимости внутри нее - есть не что иное как зеркальное отражение тех зависимостей, которые существуют внутри системы фондообразования предприятий. Иначе и быть не может, ибо фонды предприятия есть не что иное, как овеществленный человеческий труд. Однако внимательный анализ показывает, что такие зависимости вступают в противоречие со здравым смыслом. Ведь хорошо известно, что основой любого предприятия сколь бы мало оно не было, являются основные фонды. Это значит, что в народном хозяйстве в целом решительно преобладает ручной труд. Чем выше оборотные фонды предприятия, тем выше доля ручного труда на таком предприятии. Такое положение приводит к тому, что наше народное хозяйство в основном опирается на живой физический труд. Рабочая сила преждевременно изнашивается, люди быстро стареют и рано умирают. Разбазаривается самый ценный и невосполнимый капитал общества - люди. Такое положение начисто блокирует технический прогресс в народном хозяйстве. Для того, чтобы не быть голословным, рассмотрим зависимости между ценой, заработной платой, производительностью труда и техническим прогрессом. Для этого воспользуемся все тем же методом категориального синтеза, применив его на плоскости.

Условные обозначения: 1-цена, 2-заработная плата, 3-производительность труда, 4-технический прогресс. (См. рис.1-3)

В С



4

3

3

1



3

4

1

2



2

1

4

3



1

2