Про затвердження Типового положення про управління у справах національностей та міграції Київської міської державної адміністрації, відділ у справах національностей, Детальна інформація

19) інформує населення про свою діяльність;

20) проводить у встановленому порядку роботу, пов'язану з організацією професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників управління (відділу);

21) організовує проведення благодійних акцій та бере участь у реалізації програм, спрямованих на розвиток самобутності національних меншин України, збереження національної ідентичності українців, які проживають за межами України, соціальну підтримку депортованих осіб різних національностей та біженців;

22) виконує відповідно до законодавства інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

5. Управління (відділ) має право:

1) одержувати в установленому законодавством порядку від інших структурних підрозділів відповідної держадміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;

2) залучати спеціалістів інших структурних підрозділів відповідної держадміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до його компетенції;

3) подавати в установленому порядку пропозиції про скасування прийнятих місцевими органами виконавчої влади, об'єднаннями громадян рішень щодо національних меншин та з міграційних питань, що суперечать законодавству України;

4) скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції.

6. Управління (відділ) під час здійснення своїх повноважень взаємодіє з іншими структурними підрозділами відповідної держадміністрації, органами місцевого самоврядування, а також з підприємствами, установами, організаціями та об'єднаннями громадян.

7. Управління (відділ) очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади головою відповідної держадміністрації за погодженням з Держнацміграції.

Начальник управління (відділу) може мати заступника, якого призначає на посаду і звільняє з посади голова відповідної держадміністрації.

8. Начальник управління (відділу):

здійснює керівництво діяльністю управління (відділу), несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління (відділ) завдань, визначає ступінь відповідальності свого заступника;

призначає на посаду та звільняє з посади працівників управління (відділу);

розподіляє обов'язки між працівниками управління (відділу);

видає в межах своєї компетенції накази, організовує та контролює їх виконання;

несе персональну відповідальність за нерозголошення відомостей про біженця та особу, яка подала заяву про надання статусу біженця;

розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису витрат на утримання управління (відділу).

9. Управління (відділ) утримується за рахунок коштів державного бюджету.

Граничну чисельність і фонд оплати праці працівників управління (відділу) в межах виділених асигнувань визначає голова відповідної держадміністрації.

Кошторис доходів і видатків та штатний розпис управління (відділу) затверджує голова відповідної держадміністрації.

10. Управління (відділ) є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.