Про затвердження Порядку проведення витрат на поховання у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (11.07.2001), Детальна інформація

0826 Про затвердження Порядку проведення витрат на поховання у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (11.07.2001)

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

від 11 липня 2001 р. N 826

Київ

Про затвердження Порядку проведення витрат

на поховання у разі смерті потерпілого

від нещасного випадку на виробництві

або професійного захворювання

Відповідно до частини восьмої статті 34 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" ( 1105-14 ) Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

Затвердити Порядок проведення витрат на поховання у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, що додається.

Прем'єр-міністр України А.КІНАХ

Інд. 33

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України

від 11 липня 2001 р. N 826

ПОРЯДОК

проведення витрат на поховання

у разі смерті потерпілого від

нещасного випадку на виробництві

або професійного захворювання

1. Цей Порядок регулює питання проведення Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (далі - Фонд) витрат страхувальнику або сім'ї застрахованого, чи іншій особі, яка здійснювала поховання потерпілого у разі його смерті від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, на організацію поховання та пов'язаних з цим ритуальних послуг. Факт наявності нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання засвідчується документами, передбаченими Положенням про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях.

2. Витрати на поховання проводяться у разі смерті потерпілого від поранення, травми, у тому числі отриманої внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, вбивства, гострого професійного захворювання і гострого професійного отруєння та інших отруєнь, теплового удару, опіків, обморожень, утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, ушкодження, отриманого внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани та інші надзвичайні події), контакту з тваринами, комахами та іншими представниками фауни і флори, фізичних або нервово-психічних перевантажень, дорожньо-транспортних пригод, падіння потерпілого, падіння, обрушення, обвалу предметів, матеріалів, породи, грунту тощо, дії шкідливих та токсичних речовин, рухливих і таких, що обертаються, деталей обладнання, машин, механізмів тощо, яка сталася з працівником, що працює у суб'єкта підприємницької діяльності, який діє на території України і який відповідно до законодавства використовує найману працю (далі - підприємство), або добровільно застрахованою особою під час:

а) виконання трудових (посадових) обов'язків, у тому числі у відрядженні;

б) перебування на робочому місці або в іншому місці роботи протягом робочого часу починаючи з моменту приходу працівника на підприємство до його виходу з підприємства або за дорученням роботодавця в неробочий час, під час відпустки, у вихідні та святкові дні, якщо буде встановлено факт впливу на працівника небезпечних чи шкідливих виробничих факторів;

в) приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу перед початком роботи і після її закінчення, виконання заходів особистої гігієни;

г) проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі підприємства або на транспортному засобі сторонньої організації, яка надала його згідно з договором (заявкою), за наявності розпорядження роботодавця;

|) використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця відповідно до встановленого порядку;

д) провадження дій в інтересах підприємства, на якому працював потерпілий, та дій працівника, які не входили до кола його виробничого завдання чи прямих обов'язків (надання необхідної допомоги іншому працівникові, дії щодо попередження можливих аварій або рятування людей та майна підприємства тощо);

е) ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством;