Про затвердження Порядку проведення конкурсного відбору банківських установ, через які здійснюється виплата пенсій та грошової допомоги за згодою пенсіонерів та одержувачів допомоги (26.09.2001), Детальна інформація

конкурсна комісія - комісія, яка забезпечує підготовку та проведення конкурсу;

конкурсна документація - пакет документів, що містить конкурсну пропозицію;

конкурсна пропозиція - пропозиція щодо виконання конкурсного завдання;

конкурсне завдання - завдання, яке повинні виконати учасники конкурсу;

претендент - банк, який на підставі банківської ліцензії Національного банку здійснює банківські операції з відкриття і ведення банківських рахунків фізичних осіб.

Порядок оголошення конкурсу

3. Рішення про проведення конкурсу приймається Пенсійним фондом.

Рішення про проведення конкурсу повинно містити:

інформацію про дату проведення конкурсу (не раніше ніж через 30 календарних днів після прийняття зазначеного рішення);

кінцеву дату подання конкурсної документації (не пізніше ніж за 10 календарних днів до дати проведення конкурсу);

конкурсне завдання та перелік конкурсної документації, яку претендент повинен подати для участі у конкурсі;

адресу, за якою подаються документи на конкурс;

вимоги до претендента, який бере участь у конкурсі;

умови проведення конкурсу, критерії та порядок визначення переможців конкурсу.

Рішення про проведення конкурсу протягом трьох робочих днів з моменту його прийняття підлягає опублікуванню у газеті "Урядовий кур'єр" або "Голос України".

4. Для проведення конкурсу правління Пенсійного фонду утворює конкурсну комісію у складі не менше ніж 9 осіб.

До складу конкурсної комісії обов'язково входять представники Мінфіну та Мінпраці, а також (за згодою) представники Національного банку. Крім того, до складу конкурсної комісії можуть входити керівні працівники Пенсійного фонду та його органів, представники міністерств, інших центральних органів виконавчої влади.

5. Перше засідання конкурсної комісії проводиться не пізніше ніж у перші 10 робочих днів після одержання відповідними органами повідомлень про участь їх представників у роботі комісії, наступні засідання - у визначені комісією терміни.

На першому засіданні конкурсна комісія обирає з числа її членів голову та секретаря комісії.

Засідання комісії вважається правоможним, якщо на ньому присутні не менше ніж дві третини її членів. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів членів комісії, присутніх на її засіданні.

Рішення конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма її членами, які брали участь у голосуванні. У разі незгоди члена комісії з її рішенням він може письмово викласти свою позицію, яка додається до протоколу засідання комісії.

6. До компетенції конкурсної комісії належить:

затвердження конкурсного завдання, форми заяви на участь у конкурсі, змісту оголошення про проведення конкурсу;

одержання та реєстрація конкурсної документації у порядку, визначеному комісією;

визначення на підставі поданих конкурсних документів учасників конкурсу;

встановлення бальної системи оцінки конкурсних пропозицій учасників;

проведення конкурсу;

визначення переможців конкурсу та подання відповідного протоколу Пенсійному фонду на затвердження.

Конкурсна документація

7. Для участі в конкурсі претендент повинен подати конкурсній комісії таку документацію: