Принципы жизни, Детальна інформація

представляют размер чужего вознаграждения, а знают только о сво-

ем. Отрицательный оттенок здесь в том, что что-то сознательно

скрывается от каждого из награждаемых, что снижает общий уровень

доверия руководителю. Высшей же формой награды является награда

знаниями и информацией. Неравенство в распределении знаний ме-

нее всего служит недовольству, поскольку явная несправедливость

легко выправляется сообщением дополнительных сведений потерпев-

шему. В то же время умение хорошо распорядиться знаниями зависит

от награждаемого, и ему некому особенно жаловаться, если другие

сумели воспользоваться такими же знаниями лучше, чем он.

Знания передаются по ступенькам. Как награда дается следую-

щая ступень. И знания эти хорошо помогают получить новые матери-

альные, денежные или другие ощутимые возможности. Кто лучше ра-

ботал, тот лучше и реализует новые знания. Это и есть высшая

справедливость и вознаграждение.

Награждайте знаниями.

Прощание с человеком.

______________________

Мы любим подчиненного, помощника и заботимся о нем. Мы учим

его, награждаем и наказываем. Мы помним, что не все приказы

императора надо выполнять, и что последний приказ полководца

должен быть выполнен. Поэтому, если поручаем что-нибудь подчинен-

ному, то в этом отношении - он выше нас. Теперь мы - у него в

подчинении: говори, чем тебе помочь - я все могу, для тебя сде-

лаю, можешь не слушать моих советов, я не обижусь, я полностью

в твоем распоряжении,я твой слуга! Но , за результат я с тебя

строго спрошу! Ты один несешь за него ответственность!

Если мы уже что-то поручили подчиненному - подымаем его над

собой. Словно ребенка - высоко на руках. что он может увидеть

оттуда? Свой путь.