Принципы жизни, Детальна інформація

Вам очень нужно, чтобы вам оказали помощь в каком-то воп-

росе. Вы об этом говорите и это показываете своим помощникам. Они

принимают вашу просьбу всерьез - а как же иначе! И дело двигается.

Но по мере того, как приближается положительный результат, иные

уже заботы как бы одолевают вас. Уже выиграл в этом важном ранее

для вас деле становится как бы не столь важным. Иной подчиненный

и спросит: что? это уже не нужно вам? Что вы, нужно, конечно нуж-

но!,- без сильного энтузиазма заверяете вы. Вот и дело сделано.Но

какая уж тут награда, если дело, когда оно уже сделано, не так уж

и важно?! Раз дело не важно, так и заслуга ваших помощников не ве-

лика.Можно не награждать. Можно. Но на что вы будете расчитывать

в следующий раз?

Стоя перед началом сражения вместе со своим полководцем

князь спросил его:

- За кем будет победа?

- За нами, конечно! Наш противник умный человек, но жадный.

Когда приходит пора награждать, его печать запропастился куда -

нибудь, то оказывать новую.Они не будут за него умирать!

Но не только жадность может быть помехой. Кто не чув-

ствовал,что иногда легче никого не наградить, чем награждением

вызвать раздоры. Ведь справедливое распределение вознаграждения

с точки зрения одного - несправедливо в глазах другого. На всех

не угодишь. И даже ход - разделите сами! - может вызвать неудо-

вольствие и раздражение, поскольку от него выигрывают наименее

скромные.

Но делиться нужно.

Дели отряды для грабежа.

_______________________

Дели отряды для грабежа, чтобы не было беспорядков.Если

на разграбление отдается город, то его районы должны быть зара-