ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА, Детальна інформація

1. Продуктивність праці на одного працівника

102.9

103.8

106.8

2. Обсяги виробництва

102.3

104.4

106.8

3. Середня заробітна плата одного працівника

104.2

106.9

111.4

Як видно з таблиці дане співвідношення на підприємстві не витримується. Але збільшення середньої заробітної плати відбулося за рахунок зміни мінімальної заробітної плати, відповідно до цього переглядалися розцінки та оклади працівникам підприємства.

В загальному підприємство працює ефективно, нарощує обсяги виробництва, збільшує прибутки, підвищує продуктивність праці, що свідчить, що на підприємстві на високому організаторська робота та правильне та гнучке управління персоналом.

5.2.Аналіз складу, структури та ефективності використання трудових ресурсів підприємства.

Аналітичне дослідження трудових ресурсів дасть змогу дослідити раціональне використання, підвищення продуктивності праці, що приведе до збільшення обсягів виробництва, зниження собівартості та зростання прибутку.

Аналіз забезпечення підприємства трудовими ресурсами

Аналітичне дослідження забезпечення підприємства трудовими ресурсами проходить в такій послідовності:

аналізується забезпечення підприємства трудовими ресурсами методом порівняння фактичної чисельності за звітний період по категоріях з показниками минулих років за допомогою абсолютних та відносних відхилень;

аналізується забезпечення підприємства основними та допоміжними робітниками методом порівняння фактичної чисельності за звітний період з показниками минулих років за допомогою абсолютних та відносних відхилень;

проводиться аналіз відносної забезпеченості підприємства робітниками (порівняння фактичної чисельності з минулорічною, яка перерахована на відсоток виконання плану з обсягу виробництва продукції);

за результатами аналізу роблять висновки;

Таблиця 3

Аналіз забезпечення підприємства ЗАТ “Коломийська швейна фабрика”трудовими ресурсами

Категорії персоналу

2001 рік

2002 рік

2003рік

Відхилення + -

Відхилення звіт