Облік нарахування заробітної плати різних категорій робітників на підприємствах різних форм власності, Детальна інформація

Висновок.

Отже, засновники державних підприємств мають право самостійно вибрати форми і системи оплати праці, установити працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат, керуючись єдиною тарифною сіткою, а також умовами, передбаченими колективним договором. Власники підприємств інших форм власності можуть застосовувати традиційну тарифну систему, тарифні ставки та оклади тільки як орієнтири; запроваджувати власну, індивідуальну розроблену модель оплати праці.

Об’єктивний процес встановлення і поширення в усіх галузях народного господарства умов праці, адаптованих до сучасних вимог науково-технічного та організаційного прогресу й ринкових взаємовідносин між суб’єктами господарювання, зумовлює тенденцію поступового збільшення частки почасової оплати праці в загальному фонді заробітної плати підприємств. Започатковано процес удосконалення форм і систем оплати праці. Характерним у цьому процесі є намагання позбутися негативних і поєднати позитивні елементи почасової та відрядної форм оплати праці. Зокрема, це стосується поширення моделей безтарифної системи оплати, що базується на частковому розподілі зароблених коштів, призначених для винагородження працівників за певними категоріями:

коефіцієнт трудової участі як узагальнююча оцінка реального внеску кожного працівника в результати колективної праці;

міра виконання нормових завдань;

кількість відпрацьованих годин.

Зміст.

Вступ---------------------------------------------------1

Фонд оплати праці------------------------------2

Фонд основної зарплати----------------------2

Фонд додаткової зарплати--------------------2

Інші виплати-------------------------------------3

Форми і системи оплати праці-----------------5

2.1 Почасова форма оплати праці-----------------5

2.2 Відрядна форма оплати праці-----------------6

Доплати і надбавки до заробітної плати-----10

3.1 Оплата праці в понаднормовий час----------10

3.2 Порядок оплати часу простою----------------10

3.3 Оплата праці в нічний час---------------------10

3.4 Нарахування премій-----------------------------11

Нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності-------------------------------------14

Оплата відпусток-------------------------------------15

Документація--------------------------------------------17

4.1 Облік виробітку----------------------------------------17

4.2 Розрахунково-платіжна відомість------------------17

Нормативно-законодавча база про нарахування заробітної плати--------------------------------------------19

5.1 Чинні офіційні документи------------------------------19

5.2 Загальні положення Закону України “Про оплату праці”-------------------------------------------------------19

Практичні завдання ------------------------------------21

Висновок-----------------------------------------------------24