Підприємництва, Детальна інформація

майнових прав громадянами, юридичними особами і державними

органами, відшкодовуються підприємству за рішенням суду або

арбітражного суду.

Розділ IV УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ І САМОВРЯДУВАННЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВУ

Стаття 14. Загальні принципи управління підприємством

Стаття 15. Трудовий колектив та його самоврядування

Стаття 16. Керівництво підприємства

Стаття 17. Колективний договір

Управління підприємством здійснюється відповідно до

статуту на основі поєднання прав власника щодо господарського

використання свого майна і принципів самоврядування трудового

колективу.

Підприємство самостійно визначає структуру управління,

встановлює штати.

Власник здійснює свої права по управлінню підприємством

безпосередньо або через уповноважені ним органи. Власник або

уповноважені ним органи можуть делегувати ці права раді

підприємства (правлінню) чи іншому органові, який передбачений

статутом підприємства і представляє інтереси власника та трудового

колективу.

Важливою ланкою будь якого підприємства є трудовий колектив який

становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що

регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Але самим важливим елементом є керівник підприємства який наймається (призначається) власником або обирається власниками майна.

При найнятті власником або уповноваженим ним органом керівника підприємства на посаду з ним укладається контракт (договір, угода), в якому визначаються права, строки найняття, обов'язки і відповідальність керівника підприємства перед власником та трудовим колективом, умови його

матеріального забезпечення і звільнення з посади з урахуванням

гарантій, передбачених контрактом та законодавством України.

На кожному підприємстві існує колективний договір яким регулюються виробничі, трудові і економічні відносини трудового колективу з адміністрацією

підприємства, питання охорони праці, соціального розвитку, участі

працівників у використанні прибутку підприємства, якщо останнє