Контракт на виконання обов`язків, Детальна інформація
Контракт на виконання обов`язків
4. Матеріальне і соціально-побутове забезпечення фахівця
4.1. За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Фахівцеві виплачується грошова винагорода, що містить у собі:
щомісячні виплати розміром ____________ грв.;
виплати за виконання обов'язків за цим контрактом з високою якістю;
одноразові виплати за виконання окремих завдань, обумовлених цим контрактом і додатковими угодами до нього.
4.2. Виплати за виконання обов'язків за цим контрактом з високою якістю проводяться
_______________________________________________________________________________
(зазначити період)
при умові повного і точного виконання фахівцем цього контракту розміром
_______________________________________________________________________________
(зазначити розмір і, при необхідності, умови й порядок виплати винагороди)
Оцінка якості роботи Фахівця і належні йому у зв'язку з високою якістю виконання обов'язків виплати проводяться за рішенням Керівника. 4.3. Одноразова винагорода Фахівцеві виплачується за ___________________розміром ___________________________________грв.; за ____________________________________________________ у розмірі ______________ грв.
4.4. Фахівцеві надається щорічна відпустка тривалістю _______________календарних днів із збереженням середньої грошової винагороди, що визначається за останній повний господарський рік.
Час і порядок використання відпустки (час початку і час закінчення, одноразово або частинами тощо) визначається сторонами.
4.5. Фахівець користується усіма видами соціально-культурних і інших благ і пільг, що надає Підприємство, або у зв'язку з роботою у ньому (санаторіями, будинками відпочинку, профілакторіями, садовими ділянками, забезпеченням дітей дошкільними установами, замовленнями тощо)
_______________________________________________________________________________
(зазначити, при необхідності, види, умови і порядок надання соціально-культурних і інших благ
_______________________________________________________________________________ і пільг)
4.6. Підприємство сприяє Фахівцеві у поліпшенні його житлових умов.
_______________________________________________________________________________
(зазначити, при необхідності, характер і термін поліпшення житлових умов - надання квартири,
_______________________________________________________________________________
дачі, сприяння у придбанні кооперативної, державної квартири, будівництві будинку, виділенні
_______________________________________________________________________________ кредиту з цією метою тощо)
4.7. Фахівець підлягає страхуванню. Види й умови страхування визначаються у відповідності до прийнятого на Підприємстві порядку.
_______________________________________________________________________________
’
D
\x00F0
\x1100\x8E84\x1200\x6864\x0101\x3100$\x8460\x008E
4.1. За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Фахівцеві виплачується грошова винагорода, що містить у собі:
щомісячні виплати розміром ____________ грв.;
виплати за виконання обов'язків за цим контрактом з високою якістю;
одноразові виплати за виконання окремих завдань, обумовлених цим контрактом і додатковими угодами до нього.
4.2. Виплати за виконання обов'язків за цим контрактом з високою якістю проводяться
_______________________________________________________________________________
(зазначити період)
при умові повного і точного виконання фахівцем цього контракту розміром
_______________________________________________________________________________
(зазначити розмір і, при необхідності, умови й порядок виплати винагороди)
Оцінка якості роботи Фахівця і належні йому у зв'язку з високою якістю виконання обов'язків виплати проводяться за рішенням Керівника. 4.3. Одноразова винагорода Фахівцеві виплачується за ___________________розміром ___________________________________грв.; за ____________________________________________________ у розмірі ______________ грв.
4.4. Фахівцеві надається щорічна відпустка тривалістю _______________календарних днів із збереженням середньої грошової винагороди, що визначається за останній повний господарський рік.
Час і порядок використання відпустки (час початку і час закінчення, одноразово або частинами тощо) визначається сторонами.
4.5. Фахівець користується усіма видами соціально-культурних і інших благ і пільг, що надає Підприємство, або у зв'язку з роботою у ньому (санаторіями, будинками відпочинку, профілакторіями, садовими ділянками, забезпеченням дітей дошкільними установами, замовленнями тощо)
_______________________________________________________________________________
(зазначити, при необхідності, види, умови і порядок надання соціально-культурних і інших благ
_______________________________________________________________________________ і пільг)
4.6. Підприємство сприяє Фахівцеві у поліпшенні його житлових умов.
_______________________________________________________________________________
(зазначити, при необхідності, характер і термін поліпшення житлових умов - надання квартири,
_______________________________________________________________________________
дачі, сприяння у придбанні кооперативної, державної квартири, будівництві будинку, виділенні
_______________________________________________________________________________ кредиту з цією метою тощо)
4.7. Фахівець підлягає страхуванню. Види й умови страхування визначаються у відповідності до прийнятого на Підприємстві порядку.
_______________________________________________________________________________
’
D
\x00F0
\x1100\x8E84\x1200\x6864\x0101\x3100$\x8460\x008E
The online video editor trusted by teams to make professional video in
minutes
© Referats, Inc · All rights reserved 2021