Мотивація трудової діяльності підприємства, Детальна інформація
Мотивація трудової діяльності підприємства
Оцінка кількості і якості праці
Управління
Впровадження
По-будова
Ресур-сне забезпе-чення
Визна-чення цілей систем
Розподіл заробітної плати
Використання систем матеріальних стимулів праці
Формування систем матеріальних стимулів праці
Оплата праці
Форми
Системи
Відрядна
Почасова
Пряма відрядна
Непряма відрядна
Відрядно-преміальна
Відрядно-прогресивна
Акордна
Проста почасова
Почасово-преміальна
За посадовими окладами
Премії
Винагороди
Заохочувальні та компенсаційні виплати
Надбавки та доплати, які не передбачені законодавством, або понад розміри, встановлені чинним законодавством
20-30%
Додаткова оплата праці
70-80%
Основна заробітна плата
Управління
Впровадження
По-будова
Ресур-сне забезпе-чення
Визна-чення цілей систем
Розподіл заробітної плати
Використання систем матеріальних стимулів праці
Формування систем матеріальних стимулів праці
Оплата праці
Форми
Системи
Відрядна
Почасова
Пряма відрядна
Непряма відрядна
Відрядно-преміальна
Відрядно-прогресивна
Акордна
Проста почасова
Почасово-преміальна
За посадовими окладами
Премії
Винагороди
Заохочувальні та компенсаційні виплати
Надбавки та доплати, які не передбачені законодавством, або понад розміри, встановлені чинним законодавством
20-30%
Додаткова оплата праці
70-80%
Основна заробітна плата
The online video editor trusted by teams to make professional video in
minutes
© Referats, Inc · All rights reserved 2021