Облік, аудит та аналіз продукції власного виробництва, Детальна інформація

витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати, обчислені згідно з прийнятими підприємством системами оплати праці, включаючи будь-які види грошових і матеріальних доплат виплати, передбачені законодавством про працю, за невідпрацьований на виробництві (неявочний) час: оплата щорічних відпусток (компенсація за невикористану відпустку), крім оплати у частині витрат на оплату праці за рахунок прибутку, що залишається у розпорядженні підприємства;

оплата праці працівників, яким не виповнилося 18 років, при скороченій тривалості їх щоденної роботи;

оплата перерв працюючим матерям для годування дитини;

оплата часу, пов'язаного з проходженням обов'язкових медичних оглядів, виконанням державних обов'язків, винагорода за передбачену законодавством вислугу років

інші виплати;

Якщо на підприємстві, відповідно до облікової політики, створюється резерв для оплати відпусток, то до витрат включаються щомісячні відрахування на створення такого резерву;

витрати, пов'язані з підготовкою (навчанням) і перепідготовкою кадрів.

Що включається до складу інших прямих витрат, покажемо у схемі 4

ІНШІ ПРЯМІ Витрати: відрахування на соціальні заходи.

До цих витрат включаються відрахування, визначені законами №2213 і №2240

плата за оренду земельних І майнових паїв

амортизація.

Амортизація основних засобів нараховується із застосуванням

методів, визначених П(С)БО 7







вартість остаточно забракованої продукції







витрати на виправлення браку



Загальновиробничі витрати. Оскільки перелік загальновиробничих витрат доволі великий, скажемо лише про основні загальновиробничі витрати, які найширше використовуються у виробництві. Сюди входять (схема 5)

ЗАГАЛЬНОВИРОБНИЧІ ВИТРАТИ:

Схема 5

витрати на вдосконалення технологи й організації виробництва

комунальні витрати

витрати на обслуговування виробничого процесу

витрати на охорону праці, техніку безпеки й охорону навколишнього природного середовища