Статут орендного підприємства, Детальна інформація

6.7. Орендар має право:

— на отримання роботи відповідно до своєї кваліфікації і можливостей Підприємства;

— на отримання від службових осіб Підприємства інформації про його діяльність у порядку, ухваленому загальними зборами;

— на участь в управлінні справами Підприємства (на загальних зборах, у виборчих органах управління і контролю, внесенням пропозицій і зауважень до органів управління і контролю, окремим службовим особам Підприємства);

— на відпочинок, культурно-побутове обслуговування і на задоволення інших потреб у порядку, ухваленому загальними зборами;

— на користування пільгами, передбаченими для членів Підприємства ухвалами загальних зборів орендарів;

— на вихід з Підприємства у порядку, установленому цим Статутом.

7. Відповідальність працівників

За збитки, завдані Підприємству, працівники, з вини яких завдано збитків, несуть матеріальну відповідальність у порядку, визначеному загальними зборами трудового колективу.

8. Організація самоврядування Органи самоврядування

8.1. Найвищим органом самоврядування Підприємства є загальні збори трудового колективу (орендарів). У період між загальними зборами працівників управління справами Підприємства виконує Дирекція (замість Дирекції колектив може сформувати Правління або Раду — це його право), а у період між засіданнями Дирекції — директор.

8.2. При необхідності загальні збори орендарів можуть формувати і інші органи самоврядування і контролю, повноваження яких мають визначитися з урахуванням п. 8.1 цього Статуту. Права і обов'язки загальних зборів трудового колективу (орендарів)

8.3. Загальні збори орендарів відбуваються не рідше, ніж___ разів на рік.

Позачергові загальні збори можуть скликатися за рішенням директора, Дирекції або за письмовою вимогою не менше ніж однієї третини орендарів.

8.4. Питання, що підлягають розглядові загальних зборів, термін і місце їх проведення визначає Дирекція, вона ж доводить їх до відома всіх працівників Підприємства не пізніше ніж за ЗО днів до проведення зборів.

8.5. Загальні збори правсильні, якщо присутня більш ніж половина членів трудового колективу за винятком, коли ухвали мають прийматися більшістю голосів (див. пп. 8.31-8.34 Статуту). У загальних зборах з правом дорадчого голосу можуть брати участь представники орендодавця.

Порушення процедури скликання загальних зборів, викладеної у п. 8.5, може правити за підставу для визнання їх ухвал неправосильними.

\x00A8

¤

\x1100\xDC84\x1200\x6864\x0101\x3100$\x8460Ue\x1A00рів належать:

— прийняття Статуту підприємства, внесення до нього доповнень, змін; — прийняття директора і членів Дирекції - представників

трудового колективу і їх заміна; — затвердження Положення про Дирекцію; — затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку;

— затвердження планів економічного і соціального розвитку Підприємства;

— заслуховування і затвердження звітів Дирекції; — прийняття ухвал про випуск цінних паперів, про порядок і розміри сплачуваних за ними дивідендів; — затвердження Положень про формування і розподіл доходів Підприємства, фонду оплати праці, фонду виробничого і соціального розвитку Підприємства;

— затвердження Положення про повернення видатків членам виборних органів самоврядування і контролю, пов'язаних з виконанням ними своїх обов'язків, і про їх заохочення за участь у роботі цих органів; — прийняття ухвал про продаж будівель і споруд, видатки на суму, що перевищує один мільйон карбованців (цифра умовна);

— накладання стягнень на директора і членів Дирекції, прийняття ухвал про реорганізацію і ліквідацію Підприємства.

Загальні збори мають право приймати також будь-які інші ухвали, що пов'язані з їх статутною діяльністю.

8.7. Розподіл повноважень по розв'язанню питань, що не становлять виключну компетенцію загальних зборів, між загальними зборами і Дирекцією визначається ухвалою загальних зборів і закріплюється у Положенні про Дирекцію Підприємства.

8.8. Ухвали загальних зборів приймаються звичайною більшістю голосів відкритим або закритим голосуванням, якщо іншого порядку прийняття ухвал з розглянутих питань не передбачено. Хід зборів протоколюється.

Постанови загальних зборів доводяться до всіх підрозділів Підприємства протягом місяця.