Статут орендного підприємства, Детальна інформація
Статут орендного підприємства
скликати і забезпечувати проведення загальних зборів, засідань Дирекції у термін, що його ухвалено цим Статутом;
не менше ніж двічі на рік звітувати Дирекції про свою роботу;
організовувати управління справами Підприємства в межах своїх прав між засіданнями Дирекції і загальними зборами.
Відповідальність органів самоврядування і їхніх членів
8.27. Органи самоврядування і їхні члени (у тому числі керівники) несуть відповідальність у межах повноважень, наданих їм цим Статутом і вищими щодо них органами управління.
8.28. Підставами для звільнення від відповідальності є: — неправильна або несвоєчасна ухвала вищого щодо органу самоврядування або його члена (відповідальність якого розглядається), органу або особи (у цьому випадку повинна бути розглянута відповідальність цього вищого органу для особи);
— виникнення обставин, що не залежать від органу самоврядування або його членів;
— відсутність наміру вчинити порушення за умови вчинення дій у межах допущеного ризику.
Прийняття істотних ухвал
8.29. До істотних належать ухвали, пов'язані з випуском акцій, видатків на суми, що перевищують _________ тисяч карбованців, доповнень і змін Статуту, реорганізації і ліквідації Підприємства, розподілу коштів Підприємства при його ліквідації.
За ухвалою загальних зборів до істотних можуть бути віднесені і інші ухвали.
8.30. Істотні ухвали мають прийматися не менше ніж 70 відсотками голосів членів трудового колективу відкритим або закритим голосуванням.
8.31. У розв'язанні питань про затвердження Положення про формування і розподіл прибутків, про доповнення і зміну Статуту, про розподіл коштів Підприємства при його ліквідації можуть брати участь з правом ухвального голосу лише орендарі, що пропрацювали на Підприємстві не менше року. Усі інші працівники беруть участь у розв'язанні цих питань з правом дорадчого голосу.
8.32. Інформація, необхідна для обгрунтованого прийняття істотних ухвал, має бути доведена до всіх працівників Підприємства не менше, ніж за 20 днів до голосування.
Порушення цієї вимоги може правити за основу для скасування істотної ухвали.
Переведення повноважень
8.33. Особи, неспроможні взяти участь у голосуванні, можуть передавати свої повноваження на прийняття відповідної ухвали іншим працівникам Підприємства.
8.34. Члени Дирекції можуть передавати свої повноваження на участь у голосуванні і на виконання своїх інших функцій лише членам Дирекції.
8.35. Передання повноважень має бути документально оформленим.
9. Зміни і доповнення до статуту
Зміни і доповнення вносяться до Статуту за ухвалою загальних зборів орендарів.
10. Реорганізація і ліквідація Підприємства
10.1. Реорганізація і ліквідація Підприємства відбуваються за ухвалою загальних зборів орендарів або за постановою суду.
10.2. При ліквідації Підприємства отримане у безплатне користування майно, або майно, що ним орендоване (таке, що не перейшло у власність Підприємства) повертається його власникам установленим способом і порядком.
Кошти, які залишились після сплати установленим способом боргів Підприємства, що ліквідується, розподіляються поміж його працівників відповідно до розмірів їх коштів у пайовому фонді Підприємства, або скеровуються на інші цілі відповідно до ухвали загальних зборів орендарів.
не менше ніж двічі на рік звітувати Дирекції про свою роботу;
організовувати управління справами Підприємства в межах своїх прав між засіданнями Дирекції і загальними зборами.
Відповідальність органів самоврядування і їхніх членів
8.27. Органи самоврядування і їхні члени (у тому числі керівники) несуть відповідальність у межах повноважень, наданих їм цим Статутом і вищими щодо них органами управління.
8.28. Підставами для звільнення від відповідальності є: — неправильна або несвоєчасна ухвала вищого щодо органу самоврядування або його члена (відповідальність якого розглядається), органу або особи (у цьому випадку повинна бути розглянута відповідальність цього вищого органу для особи);
— виникнення обставин, що не залежать від органу самоврядування або його членів;
— відсутність наміру вчинити порушення за умови вчинення дій у межах допущеного ризику.
Прийняття істотних ухвал
8.29. До істотних належать ухвали, пов'язані з випуском акцій, видатків на суми, що перевищують _________ тисяч карбованців, доповнень і змін Статуту, реорганізації і ліквідації Підприємства, розподілу коштів Підприємства при його ліквідації.
За ухвалою загальних зборів до істотних можуть бути віднесені і інші ухвали.
8.30. Істотні ухвали мають прийматися не менше ніж 70 відсотками голосів членів трудового колективу відкритим або закритим голосуванням.
8.31. У розв'язанні питань про затвердження Положення про формування і розподіл прибутків, про доповнення і зміну Статуту, про розподіл коштів Підприємства при його ліквідації можуть брати участь з правом ухвального голосу лише орендарі, що пропрацювали на Підприємстві не менше року. Усі інші працівники беруть участь у розв'язанні цих питань з правом дорадчого голосу.
8.32. Інформація, необхідна для обгрунтованого прийняття істотних ухвал, має бути доведена до всіх працівників Підприємства не менше, ніж за 20 днів до голосування.
Порушення цієї вимоги може правити за основу для скасування істотної ухвали.
Переведення повноважень
8.33. Особи, неспроможні взяти участь у голосуванні, можуть передавати свої повноваження на прийняття відповідної ухвали іншим працівникам Підприємства.
8.34. Члени Дирекції можуть передавати свої повноваження на участь у голосуванні і на виконання своїх інших функцій лише членам Дирекції.
8.35. Передання повноважень має бути документально оформленим.
9. Зміни і доповнення до статуту
Зміни і доповнення вносяться до Статуту за ухвалою загальних зборів орендарів.
10. Реорганізація і ліквідація Підприємства
10.1. Реорганізація і ліквідація Підприємства відбуваються за ухвалою загальних зборів орендарів або за постановою суду.
10.2. При ліквідації Підприємства отримане у безплатне користування майно, або майно, що ним орендоване (таке, що не перейшло у власність Підприємства) повертається його власникам установленим способом і порядком.
Кошти, які залишились після сплати установленим способом боргів Підприємства, що ліквідується, розподіляються поміж його працівників відповідно до розмірів їх коштів у пайовому фонді Підприємства, або скеровуються на інші цілі відповідно до ухвали загальних зборів орендарів.
The online video editor trusted by teams to make professional video in
minutes
© Referats, Inc · All rights reserved 2021