Суть, значення та особливості статистичних методів дослідження оплати праці в перехідній економіці, Детальна інформація

де Ф1 і Ф10 - фонд заробітної плати для 10% з найнижчою та 10% з найвищою заробітною платою відповідно;

З1 і З10 – середня заробітна плата найменш оплачуваних та найбільш оплачуваних робітників відповідно.

Показники диференціації заробітної плати обчислюються на рівні підприємств, галузей та економіки в цілому.

Таким чином, ширше застосування статистичних методів дослідження оплати праці дозволить підприємствам краще пристосуватися до вимог перехідної економіки.

Література

Елисеева И.И., Костеева Т.В., Хоменко Л.Н. Международная статистика. – К., 1995.

. Моторин Р.М. Міжнародна статистика. - К., 1993.

Еремина Н.М.., Маршалова В.П.. Статистика труда.- М., 1988.

Статистика. Герасименко С.С та ін. – К., 1998.

Статистика. За ред.А.В. Головача та ін. – К., 1993.

Загородній А.Г., Вознюк Г.Л., Смовженко Г.С. Фінансовий словник. – Львів, 1996.

Экономическая статистика / Под ред. Ю.Н. Иванова. – М., 1998.



Анотація

Висвітлено форми та системи оплати праці, склад фондів оплати праці та заробітної плати. Розглянуто різні види фондів заробітної плати та їх взаємозв’язок. Запропоновано індексні моделі середньої заробітної плати та показники для характеристики її диференціації.

Розраховано, базуючись на статистичних даних, індекси змін, середньої заробітної плати для двох галузей економіки.

Annotation

The paper shows forms and of the payments for the use of labor; the stucture of funds of such payments and funds of wages. The different kinds of the wages funds fund their interrelations are examined. The models of the ordinary wages and the indicators of the character of its differentiation are proposed. Jaking into consideration the statistic data, the indexes of the change of the ordinary branches of economy have been calculated.