Добровольці в соціальній роботі, Детальна інформація

Для власного задоволення 31%

Хочу познайомитися з новими людьми 29%

Хочу відповісти людям за добро добром 11%

Хочу бороти з визначеною проблемою 7%

У мене є вільний час 4%

Часто люди не можуть реалізувати усі свої потреби, працюючи тільки за професією. У цьому випадку волонтерська праця може внести розмаїтість, дозволяючи відвернутися від щоденної рутини. Волонтерська робота допомагає в задоволенні таких потреб, як контакти з новими людьми, самозадоволення, просування якихось цінностей.

Для організації важливо чітко вирішити, навіщо їй потрібні волонтери і що кожний з них буде робити. Потрібно просто позначити, які нестатки організації можуть бути задоволені одним чи декількома волонтерами.

Завжди краще, якщо прийом на роботу добровольців буде проводитися теж волонтером, а не представником персоналу. Для підбора волонтера можна використовувати різні методи, включаючи:

- Опитування друзів і колег;

- Публічні оголошення;

- Бесіди з друзями друзів;

- Проведення інтерв'ю;

- Листівки;

- Участь у зборах обраних груп.

Основним елементом ефективного заклику є ясне визначення роботи волонтера. Не слід шукати волонтерів просто, наприклад, для готування їжі для бідних і старих, а краще залучити людей до рішення проблеми що недоїдають і самотніх старих, для забезпечення нормальних життєвих умов для безнадійно хворих. Якщо ж волонтери потрібні, наприклад, для офісної чи адміністративної роботи, варто підкреслити важливість цих функцій для рішення проблеми в цілому. Наприклад, не слід підбирати людей для фандрайзинга, але постаратися переконати їх, що "Досягнення нашої головної мети, а саме: допомога бідним і немічним, утруднено недоліком людей, готових організувати рекламну чи кампанію збір засобів".

Співбесіда.

Інтерв'юер повинний запитати:

- Чи знаєте Ви особливості організації, її мети і цінності?

- Чому Ви зацікавилися цією роботою?

- Які Ваші чекання, зв'язані з роботою в нашій організації?

- Чи працювали Ви волонтером раніше?

- Скільки часу Ви можете приділяти роботі?

- Хотіли б Ви пройти підготовчий тренінг?

- Чи є у Вас якісь обмеження (наприклад, здоров'я, географічні, транспорт)?

- Чи є у Вас спеціальні інтереси, хоббі?

- Чи є у Вас якийсь досвід, корисний для цієї роботи?

- Ви волієте працювати в команді чи індивідуально?

Волонтер повинен запитати:

- Чим я буду займатися?

- У який час Ви хочете, щоб я працював? Години роботи фіксовані чи змінювані?