Добровольці в соціальній роботі, Детальна інформація

- Визначення кола діяльності волонтерів в соціальній службі;

- Опис характеристик людини й умінь, очікуваних організацією від волонтера;

- Розуміння потреб як волонтера, так і організації;

- Розробка процесу прийому волонтерів;

- Проведення загальних інформаційних збори і первинних співбесід;

- Опис посадових обов'язків;

- Координоване навчання і розвиток волонтерів;

- Розуміння місії організації;

- Підтримка і контроль волонтерів;

- Роз'яснення взаємин між волонтерами і персоналом;

- Створення системи заохочення волонтерів;

- Вироблення гідного процесу відсторонення волонтерів.

В сучасних умовах все глибше потрібне усвідомлення громадськістю, державними органами важливість оптимізації різноманітних аспектів соціального розвитку. Соціальні проблеми мають неухильно розв’язуватись, успіх намічених змін залежатиме від кваліфікації працівників зайнятих соціальним обслуговуванням і захистом, що передбачає відповідну підготовку кадрів; вона стає завданням першочергової ваги у здійснені нової політики країни. Формування великого руху добровольців – є одним з важливих шляхів до продуктивної соціальної роботи в будь-якій державі.

Література

1. Андел І. Управління працевлаштуванням випускників навчальних

закладів у регіонах // Україна: аспекти праці . – 2000. -№ 2 с. 23-28

2. Бондарчук Н. Стан профорієнтаційної роботи у державній службі зайнятості // Україна: аспекти праці . – 1997. - № 8 с. 11-14

3. Голос України. - 18 жовтня 1996р

4. Губрін В. Готуємо фахівців за спеціальністю “Соціальна робота” // Соціальна політика і соціальна робота . – 1998. - № 1-2 с. 96-101

5. Діалеми нової професії соціального працівника // Соц. політика і

соц. робота .-1998 .-№1-2 с.102-105

6. Навчання соц. роботи в Україні // Людина і праця ,-1999 .-№1 с.12-17

PAGE

PAGE 2