Контрольна робота з дисципліни "Фінанси підприємств", Детальна інформація

Єдиний митний тариф - це систематизовані зведення ставок мита, якими обкладаються товари та інші предмети, які ввозяться на митну територію України або вивозяться за межи цієй території.

Мито,яке с митницею - це податок на товари та інші предмети, які переміщуються через митницю України.

На окремі товари та інші предмети може устанавлюватися сезонне ввізне і вивізне мито на строк не більше чотирьох місяців з момента їх встановлення.

В окремих випадках при ввозі на митну територію України та вивоз за межи цієй території товарів незалежно вінших видів мита може застосовуватись :

спеціальне мито;

антидемпінгове мито ;

компенсаційне мито.

Для встановлення фактів, які дають підставу для використання спеціального, антидемпінгового та компенсаційного мита, провадиться розслідування.

Нарахування мита на товари та інші предмети, які підлягають митному обложенню, провадиться на підставі їх митної вартості, тобто ціни, яка фактично сплачена або підлежить сплаті за них на момент перетину мтного кордону України.

Мито нараховується митним органом України відповідно до ставок Єдиного митого тарифу України, діючих на день представлення митної декларації, та сплачується як в національній валюті України, так і віноземній валюті, яку Національний банк України.

Примінюються льготні ставки мита для товарів та предметів з країн найбільшого благоприємствування (всього 30 країн).

Для вивізного (спортного) мита ставки встановлен в відсотках до митної вартості, наприклад, цукор і сіль - 30%, цемент, пиво, вино - 10% тощо.

Від обкладення вивізним митом звільняють товари (роботи, послуги), які вивозяться в межах отриманих суб`єктом експортних квот, а також товари, виготовлені повністю з попередньо імпортованої давальницької сировини.

Ставки мита постійно змінюються відповідно до постанов Кабінету Міністрів України.

3. ЗА ДАНИМИ КОНКРЕТНОГО ПІДПРИЄМСТВА ВИЗНАЧЕННЯ ВСІХ ОБОВ`ЯЗКОВИХ ВІДРАХУВАНЬ У ЦІЛЬОВІ ФОНДИ.

Розглянемо обов`язкові відрахування у цільові фонди на прикладі АТ "Трест Київпідземшляхбуд - 2". Підприємство робить такі відрахування :

відрахування до Пенсійного фонду, які складають 32% від фонду оплати праці та 1% від суми заробітної плати кожного працівника;

відрахування до Фонду соціального страхування - 4% від фонду оплати праці;

відрахування до Фонду зайнятості - 1,5 % від фонду оплати праці та 0,5% - від сумит заробітної праці окремого працівника;

відрахування доФонду Чорнобиля - 10% від фонду оплати труда;

комунальний податок - 10% з фонду оплати праці, який обчислюється, виходячи з неоподатковуваного мінімуму доходів громадян;

відрахування до Іноваційного фонду - 1% від загального обсягу будівельно-монтажних робіт без урахування ПДВ;

відрахування на будівництво, ремонт і утримання доріг 1,21 від загального обсягу будівельно-монтажних робіт , без урахування ПДВ;

відрахувння в Фонд охорони праці - 1% ваід загального оьсягу будівельно-монтажних робіт,

без ПДВ.

Маємо такі дані за березень 1998 р.

Сума виконаних будівельно-монтажних

робіт , без ПДВ 1300 тис. грн .

2. Фонд оплати праці 60 тис грн.

3. Фонд оплати праці, виходячи з неоподатковуваного мінімуму