Організація обліку праці та її оплати, Детальна інформація

Д 46/2 К 67/1-відображення податкового зобов”язання;

Д 46/2 К 80-фінансовий результат;

для видачі продуктів,товарів:

Д 70 К 46/1-реалізація;

Д 46/1 К 48

Д 48 К 41-списана собівартість товару;

Д 67/1 К 68/2

Д 46/1 К 67/1-відображення податкового зобов”язання;

Д 18 К 18-валові витрати.

Реалізація продуктів,товарів здійснюється по покупних цінах.

-





2.6 Формування фонду оплати праці

Згідно внутрішнього положення про умови оплати праці робітників інституту”Кіровоградагропроект” оплата праці здійснюється із засобів фонду споживання.

Основним джерелом утворення фонду споживання є реалізація науково-технічної продукції,надання платних послуг,а також інші види діяльності,передбачені статутом підприємства.

Фонд споживання складається з фонду оплати праці і виплат з фонду матеріального заохочення .

Фонд оплати праці складається з основної і додаткової заробітної плати,які є складовою частиною собівартості.

Фонд основної заробітної плати складається з заробітної плати по посадовим окладам і тарифним ставкам.

Фонд додаткової оплати праці складається:

1)надбавки і доплати до тарифних ставок і посадових окладів в розмірах,передбачених діючим законодавством:

-висока професійна майстерність;

-за інтенсивність праці робітників(оперативне вирішення питань);

-за класність водіям автомобілей,ненормований робочий день;

-бригадирам з числа робітників,які не звільненні від основної роботи,

за керівництво бригадою;

-начальникам,спеціалістам,службовцям,за високі досягнення в праці чи за виконання особливо важливих завдань в строк їх виконання;

-за сумісність професій,розширення зони обслуговування чи збільшення об”єму виконаних робіт;

-за роботу зі щкідливими умовами праці;

2)оплата праці робітників,які не перебувають у штаті інституту,за виконання робіт по договорах;