Організація обліку праці та її оплати, Детальна інформація

основні види нарахування премій наступні:

-за розгрузочно-погрузочні роботи;

-ювілярам підприємства;

-за виконання важливих виробничих завдань(погашення дебеторської заборгованості,випуск науково-технічної продукцій достроково).

Крім премій до посадових окладів можуть бути встановлені надбавки:

-за розширення зони обслуговування;

-за ненормований робочий день ;

-за класність водіям автомобілей:

-за шкідливі умови праці.

Надбавки можуть бути зменшені чи зняті наказом керівника

підприємствау випадках несвоєчасного виконаня виробничих завдань.

2.5 Утримання із заробітної плати

Згідно чинного законодавства на підприємстві”Кіровоградагропроект” з нарахованої оплати праці проводяться утримання.

До обов”язкових утримань відносяться:

1.прибутковий податок з громадян;

2.внески до Пенсійного фонду;

3.внески до фонду безробіття;

4.по виконавчих листах.

Утримання прибуткового податку проводиться з використанням шкали прогресивного оподаткування.Ця шкала вже була наведена у теоретичній частині.

Деякі працівники,що працюють на даному підприємстві мають пільги щодо оподаткування прибутковим податком,визначені законодавством,а саме:

-пільги громадянам,які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС і віднесені до

1 та 2 категорії-в розмірі десяти неоподаткованих мінімумів;

-3 та 4 категорії-в розмірі п”яти неоподаткованих мінімумів;

-пільги учасникам бойових дій-в розмірі п”ятнадцяти неоподаткованих

мініумів.

Сукупний оподатковуваний доход зменшується на суму цих мінімумів,

в залежності від пільги.

Фізичним особам,працюючих на умовах трудового договіру,і фізичним особам,які виконують роботи відповідно до цивільно-правових договорів,встановлені такі ставки збору до Пенсійного фонду:

1%-від об”єкта оподаткування-сукупного оподатковуваного доходу,що обчислюється відповідно до законодавства України,якщо сукупний оподатковуваний доход не перевищує 150грн.

2%-від об”єкта оподаткування,якщо сукупний оподатковуваний доход перевищуе 150грн.