Організація обліку праці та її оплати, Детальна інформація

виходячи з кiнцевих результатiв роботи за звiтний перiод i дiючого штатного

розкладу.

У вiддiлi оплата працi кожного працiвника проводиться з врахуванням виконання доведеного йому об"ему робiт,дотримування строкiв їх виконання i якостi.

Спочатку треба з”ясувати як розраховується норматив на оплату праці з 1 грн виручки.Для цього необхідно скласти всі витрати(тобто собівартість)по відділу і у відсотковому значенні вивести норматив , який показує скільки процентів складають витрати на заробітну плату.Якщо,наприклад,це 28%,то це означає,що з однієї гривни виручки витрати на оплату праці складають 0,28 копійок.

Таким чином,коли начальник планово-виробничого відділу підрахував суму виручки на окремий відділ,наприклад,на відділ геодезії і вона склала 20000гривень.Норматив за інструкцією 0,30 копійок з однієї гривні виручки.Розраховуємо фонд оплати праці на відділ геодезії:

20000*0,30=6000грн.Це означає ,що з 20000гривень виручки на заробітну плату піде тільки 6000грн.Зараз,коли відома сума витрат на оплату праці

по відділу та фонд оплати праці за фактично відпрацьований час(згідно табеля),начальник планового відділу робить розрахунок коефіцієнту виручки.

Він проводиться слідуючим чином:наприклад,фонд оплати праці по табелю-3000грн.,а згідно розрахунку з застосуванням нормативу на оплату праці-6000,тоді коефіцієнт виручки буде дорівнювати: Кв=6000/3000=2,0.Тобто,нарахування зароб єнт виручки)=180грн.З цього ми бачимо,що працівник фактично заробив подвійний оклад за фактично відпрацьований час.

Методика оплати працi головних iнженерiв проекта(ГIПiв) дещо вiдрiзняється вiд оплати працi робiтникiв виробничого пiдроздiлу.Оплата працi ГIПiв проводиться по нормативу заробiтної плати ГIП вiд суми

отриманої ними виручки.

Тут встановлений норматив у розмiрi 4% з однiєї гривни виручки(якщо сам добився оплати)i в розмiрi 3%(якщо iнший).

Засоби на виплату заробiтної плати ГIПам вiдраховуються виробничим пiдроздiлом з суми виручки,отриманної iнститутом у звiтному мiсяцi за реалiзацiю об"єктiв,якi проектувались при участi ГIПа.

Щомiсячна оплата працi ГIПiв проводиться на основi фактичного виконання виручки з врахуванням встановленого нормативу.

Наприклад,заказ ГIПа 7000грн,то згiдно нормативу на оплату працi,йому буде видiлено 7000*4%(якщо сам добився оплати чи 3%(якщо не сам))=280

Тобто нарахована основна заробiтна плата буде становити-280гривень.

Заключний розрахунок проводиться за iтогами роботи за квартал,рік.

Головним спецiалiстам,якi виконують функцiї ГIПа,оплачуїться до посадових

окладiв 4% з однiєї гривни виручки.

Робiтник може отримати заробiтну плату не тiльки за свiй виконаний заказ,але й за те,що вiн предоставив якiйсь iнший заказ.В цих випадках пишеться в договорi через кого заказ отриман.Виплата заробiтної плати робiтнику проводиться-2% вiд вартостi проектних робiт пiсля видачи об"єкту замовнику i 100% оплати його. Наприклад,якщо працiвник вiддiлу геодезiї знайшов заказ на суму 10000грн. i пiсля його здачi,i обов"язково повної проплати нараховується заробiтна плата-10000грн.*2%=200грн.

Оплата працi директора iнституту проводиться у вiдповiдностi з контрактом,заключеним з Мiнiстерством агропромислового комплексу i змiнами до нього.

Нарахування заробітної плати здійснюється тільки після наказу ,який складає начальник планово-виробничого відділу і затверджує керівник підприємства(див.дод.№ ).В ньому читко визначені:

-коефіцієнти виручки по відділах;

-нарахована заробітна плата головних інженерів проекту;

-премії за розгрузочно-погрузочні роботи по окремим працівникам,які виконували ці роботи та інше.

Всі нарахування по заробітній платі проводяться автоматизовано.Ручним засобом вносяться до ком”ютеру данні про фактично відпрацьований час відповідно табелям обліку робочого часу по кожному табельному номеру працівників,оклади згідно штатного розкладу;премії , надбавки робітникам,яким вони надаються ,коефіцієнт виручки по кожному відділу підприємства та нарахована заробітна плата головних інженерів проектів згідно наказу .

Облік нарахуваня основної заробітної плати ведеться на пасивно-активному рахунку 70”Розрахунки по оплаті праці”.На підприємстві “Кіровоградагропроект” ведеться податковий облік за допомогою рахунків

18”Валові витрати”та 48”Валові доходи”.Тому нарахування основної заробітної плати проводиться слідуючим чином:

-нарахована заробітна плата адміністративно-управлінському персоналу

Д 18 К 70

Д 26 К 18