Організація обліку праці та її оплати, Детальна інформація

-розрахунки по обов”язковому страхуванню.

Витрати на оплату праці-це сума основної і додаткової заробітної плати,яка відноситься на витрати виробництва.Для обліку витрат по оплаті праці використовують рахунок 20 “Основне виробництво”.Рахунок активний,калькуляційний,і вся сума нарахованої заробітної плати відноситься в дебет рахунків.В залежності від виду робіт джерела виплат можуть дебетуватися і в інші рахунки:03,23,25,26,29,33,69,81,87.

Склад трудових витрат,які включаються в склад валових витрат при визначені оподаткованого прибутку,визначен пунктом 5.6 Закону України”Про ополаткування прибутку підприємств”,зі змінами і доповненнями.

Витрати по оплаті праці-це стан розрахунків з робітниками по заробітній платі,заохочувальних і компенсаційних виплатах,облік,яких здійснюється по рахунку 70”Розрахунки по оплаті праці”Рахунок пасивно-активний,по кредиту відображається збільшення заборгованості по оплаті праці,по дебету-її зменшення.

Аналітичний облік розрахунків по оплаті праці здійснюється безпосередньо в розрахунково-платіжних відомостях з обліком конкретних робітників підприємства.Розрахунково-платіжна відомість являється основним аналітичним регістром.У відомості відображені всі види нарахувань заробітної плати робітника,а також утримання податків,раніше виданий аванс,суми заподіяної шкоди і таке інше.

Нарахування заробітної плати проводиться по кожному робітнику.Регістром аналітичного обліку являються також особові рахунки,відкриті на кожного робітника персонально.Особові рахунки мають інформацію про заробітну плату за попередні періоди протягом року,яка необхідна для нарахування середього заробітку робітника ,для розрахунку відпустки,допомоги то тимчасовій непрацездатності і інше.

Аналітичний облік депонованої заробітної плати ведеться в реєстрах обліку депонованої заробітної плати.

На суму заробітної плати не отриманої протягом 3 днів,касир в розрахунково-платіжній відомості напроти прізвища особи,яка не отримала заробітну плату,ставить штамп чи пише”депоновано”.На всі ці суми касир складає реєстр депонованої заробітної плати в двух екземплярах,один передається до бухгалтерії,інший-підшивається до звіту.

На основі даних регістрів аналітичного обліку оформлюється загальна сума заборгованості підприємства перед робітником,загальна сума утримань і виплат. Синтетичний облік розрахунків по оплаті праці здійснюється на основному розрахунковому рахунку 70”Розрахунки по оплаті праці”,який має 2 субрахунки:

-70/1-нарахована заробітна плата;

-70/2-депонована заробітна плата.

По кредиту 70/1 відображається нарахування заробітної плати робітникам підприємства за звітний період(місяць),на кредиті 70/2-своєчасно невиплачена заробітна плата.На дебеті рахунку 70 відображаються всі утримання,виплати.Кредитове сальдо рахунку 70 показує заборгованість підприємства перед робітниками на перше число слідуючого за звітним місяця.

По окремим працівникам може бути дебетове сальдо в тому випадку,якщо пр рахунків по оплаті праці являється журнал-ордер з дебетовою відомістю по рахунку 70”Розрахунки по оплаті праці”

Основою для заповнення журналу-ордеру по рахунку 70 являються місячні ітоги по розрахунково-платіжній відомості.

Основна кореспонденція рахунків:

1.Нарахування основної і додаткової заробітної плати за:

-фактично відпрацьований час по ставках і окладах;

-надбавки і доплати;

-роботу у святкові дні і нічний час;

-працю в понаднормовий час,за сумісництво професій:

Д 20 К 70/1

2.Нарахована заробітна плата за роботи,пов”язані з ремонтом основних засобів:

Д 03 К 70/1

3.Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності:

Д 69 К 70/1

4.Нарахування винагород за ітогами роботи за рік:

Д 87 К 70/1

5.Нарахування премій за рахунок коштів спеціальних фондів:

Д 87 К 70/1.

1.6Формування фонду оплати працi.