Організація обліку праці та її оплати, Детальна інформація

сприяє оперативному складанню звiтностi по працi i заробiтної плати,

контролю за її використанням i розподiлом за напрямками витрат.

Нарахування заробiтної плати здiйснюється на основi вiдповiдних

первинних i групувальних документах.

Для нарахування основної заробiтної плати робiтникам з погодинною

оплатою працi необхiдно мати вiдомостi по посадових окладах,на основi

штатного розкладу ;а також данi табельного облiку вiдпрацьованого ними

часу за вiдповiдний перiод(мiсяць).

Для нарахування основної заробiтної плати робiтниками,якими

встановлена оплата працi,необхiдно мати об"єм їх виробiтки по вiдповiдних

розцiнках.

Методика нарахування заробiтнї плати спецiалiстам такова:необхiдно

при повному мiсяцi проставити спецiалiсту присвоєний йому оклад

у вiдповiдностi до зайнятої посади,а при неповному робочому

мiсяцi-оклад роздiлить на кiлькiсть робочих днiв в даному мiсяцi i

отриманий заробiток помножити на на кiлькiсть вiдпрацьованих

(у вiдповiдностi з табелем)робочих днiв.

Заробiтну плату робiтникiв по тарифу розраховують множенням

годинної тарифної ставки на кiлькiсть вiдпрацьованих годин у змiну.

Розподiл заробiтної плати при бригаднiй вiдряднiй системi

оплати працi здiйснюють пропорцiйно коефiцiєнто-годинам.Спочатку

визначають заробiток по тарифу.Для цього множать тарифнi ставки

вiдповiдного розряду на кiлькiсть вiдпрацьованих годин кожним

робiтником бригади.Потiм визначають коефiцiєнт приробiтку дiленням

вiдрядного мiсячного заробiтку всiеї бригади на загальний заробiток

по тарифу.Для визначення вiдрядного заробiтку кожного члену бригади

необхiдно заробiток по тарифу кожного члену бригади помножити на

коефiцiєнт приробiтку.

Понаднормова робота при вiдряднiй оплатi працi оплачується

в полуторному розмiрi за першi двi години i в подвiйному-за послiдуючий час тарифної ставки присвоєного розряду даному робiтнику.