/  
 ДОКУМЕНТІВ 
20298
    КАТЕГОРІЙ 
30
Про проект  Рекламодавцям  Зворотній зв`язок  Контакт 

Звіт про виконання практичних завдань з менеджменту персоналу, Детальна інформація

Тема: Звіт про виконання практичних завдань з менеджменту персоналу
Тип документу: Реферат
Предмет: Анатомія
Автор:
Розмір: 0
Скачувань: 2409
Скачати "Реферат на тему Звіт про виконання практичних завдань з менеджменту персоналу"
Сторінки 1   2   3   4   5   6   7   8  
Ніжин – більше на 80%;

Березне – більше на 55%.

Темпи росту витрат за 1999 рік випереджають темпи росту доходів. Причиною тому є ряд факторів, до яких відносяться:

Невключення до складу валових витрат податку на прибуток;

Нарахування прискореної амортизації;

Та інші.

План доходів Центрального відділення на 1999 рік виконаний на 120% в цілому по області, план витрат виконано на 125%.

Всі відділення виконали плани доходів та витрат. Витрати на утримання персоналу банку за 1999 рік знизились в порівнянні з 1998 роком на 12%.

Промінвестбанк активно співпрацює з багатьма закордонними банками. Так , велика робота проводиться з “Дойчебанком”,”Комерцбанком”, “Банком оф Нью-Йорк”,”Айнджибанком” та іншими. Платежі в твердій валюті проводяться через систему “Свіфт”.

ПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ 2.

(завдання № 2 )

Важно не то место, которое мы занимаем,

а то направление в котором мы движемся.

Гольмс

В зв’язку з тим, що я, Чугай Н.Г. проходжу практику не в державній установі, а в банківській структурі, Промінвестбанк України , в якому не користуються “ Класифікатором професій ДК 003 – 95 “, тому що цей класифікатор не підходить за його специфікою діяльності, я не можу використовувати запропоновану таблицю про структуру персоналу, оскільки ця таблиця є неприйнятною для банку.

Станом на 01.01.2000 р. Чернігівське Центральне відділення Промінвестбанку України об’єднує апарат Центрального відділення в м. Чернігові, Прилуцьке відділення, Ніжинське відділення та Березнянське відділення Промінвестбанку України в яких працює 195 чоловік.

Мережа відділень Чернігівського регіону нараховує в своєму складі 4 касових вузли, 3 ощадні каси, 8 обмінних пунктів, 3 з яких працюють на агентських угодах. При всіх діючих підрозділах ( крім Березнянського відділення) працюють ощадні каси і пункти обміну валюти. Березнянське відділення проводить обмін іноземної валюти через касу на території банку.

Кадровий потенціал становить:

Чернігівське Центральне відділення – 109 чол.

Прилуцьке відділення – 36 чол.

Ніжинське відділення – 35 чол.

Березнянське відділення – 15 чол.

Всього – 195 чол.

Серед них спеціалісти становлять:

Чернігівське Центральне відділення – 81 чол

Прилуцьке відділення – 26 чол.

Ніжинське відділення – 23 чол.

Березнянське відділення – 9 чол.

Всього – 139 чол.

Структуру персоналу Чернігівського Центрального відділення Промінвестбанку можна представити в наступному вигляді:

Сторінки 1   2   3   4   5   6   7   8  
Коментарі до даного документу
Додати коментар